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员工微信归属协议书模板

甲方（公司名称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：______________________________

鉴于甲方为一家依法注册成立的公司，乙方为甲方的员工，乙方在履行职务过程中使用微信账号进行工作沟通，为明确乙方使用微信账号的归属及使用规则，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议如下：

第一条微信账号归属

1.1乙方在甲方任职期间，因工作需要使用微信账号（以下简称“工作微信账号”），该账号的所有权归甲方所有。

1.2乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求使用工作微信账号，不得擅自变更账号信息或密码。

1.3乙方离职时，应将工作微信账号的所有权、使用权及所有相关权益无偿移交给甲方，并协助甲方完成账号的交接工作。

第二条微信账号使用规范

2.1乙方使用工作微信账号时，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及微信平台的使用规则。

2.2乙方不得利用工作微信账号进行违法违规活动，包括但不限于发布虚假信息、侵犯他人知识产权、泄露商业秘密等。

2.3乙方应妥善保管工作微信账号，防止账号信息泄露或被他人非法使用。

第三条微信账号内容管理

3.1乙方在工作微信账号中发布的所有内容，包括但不限于文字、图片、视频等，均应符合甲方的品牌形象和宣传策略。

3.2乙方不得在工作微信账号中发布与甲方业务无关的私人信息或内容。

3.3乙方应定期对工作微信账号的内容进行整理和归档，确保信息的准确性和完整性。

第四条微信账号的维护与更新

4.1乙方应定期检查工作微信账号的运行状态，确保账号的正常使用。

4.2如工作微信账号出现技术问题或需要更新维护，乙方应及时通知甲方，并协助甲方进行处理。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本协议第一条、第二条、第三条、第四条的规定，甲方有权要求乙方立即改正，并可要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失。

5.2如乙方违反本协议规定，导致甲方遭受重大损失或损害甲方声誉的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条协议的变更与解除

6.1本协议的任何变更或补充，均应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2如遇不可抗力事件，导致本协议无法继续履行的，双方均可解除本协议。

6.3本协议一旦解除，乙方应立即停止使用工作微信账号，并按照甲方的要求完成账号的交接工作。

第七条争议解决

7.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

（以下无正文）