- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四版历史学专业大学生实习合同协议——历史文化体验
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1实习单位名称
1.2实习单位地址
1.3实习单位联系人
1.4实习生姓名
1.5实习生身份证号码
1.6实习生联系方式
2.实习岗位及职责
2.1实习岗位名称
2.2实习岗位职责
2.3实习生工作内容
3.实习时间及地点
3.1实习开始时间
3.2实习结束时间
3.3实习地点
4.实习期间待遇
4.1实习工资
4.2工资发放方式
4.3工资支付时间
4.4社会保险及公积金
5.实习生权利与义务
5.1实习生权利
5.2实习生义务
6.实习期间纪律要求
6.1工作纪律
6.2保密规定
6.3安全生产
7.实习生考核与评价
7.1考核标准
7.2评价方式
7.3考核结果应用
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2其他约定
13.合同份数与生效日期
13.1合同份数
13.2合同生效日期
14.合同签署
14.1签署单位
14.2签署人
14.3签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1实习单位名称:历史文化体验中心
1.2实习单位地址:省市区路号
1.3实习单位联系人:张经理
1.4实习生姓名:李华
1.5实习生身份证号码:05678
1.6实习生联系方式2.实习岗位及职责
2.1实习岗位名称:历史文化导览员
2.2实习岗位职责
2.2.1负责向游客介绍历史文化知识
2.2.2协助游客了解历史遗迹和文化背景
2.2.3维护参观秩序,确保游客安全
2.3实习生工作内容
2.3.1参与日常导览工作,包括讲解、咨询等
2.3.2协助编写导览资料和宣传材料
2.3.3参与策划和执行文化活动
3.实习时间及地点
3.1实习开始时间:2024年6月1日
3.2实习结束时间:2024年8月31日
3.3实习地点:历史文化体验中心
4.实习期间待遇
4.1实习工资:每月人民币2000元
4.2工资发放方式:每月底前以银行转账方式发放
4.3工资支付时间:每月1日5日
4.4社会保险及公积金:实习期间由实习单位按规定缴纳
5.实习生权利与义务
5.1实习生权利
5.1.1获得实习单位提供的实习机会和工作条件
5.1.2获得实习期间的工资待遇
5.1.3对实习单位的工作提出意见和建议
5.2实习生义务
5.2.1遵守实习单位的规章制度
5.2.2认真完成实习任务,提高自身业务能力
5.2.3维护实习单位的形象和利益
6.实习期间纪律要求
6.1工作纪律
6.1.1严格遵守工作时间,不得迟到早退
6.1.2不得擅自离岗,如有特殊情况需提前请假
6.2保密规定
6.2.1对实习单位的技术和商业秘密负有保密义务
6.2.2未经允许不得泄露实习单位的信息
6.3安全生产
6.3.1遵守安全生产规定,确保自身和他人安全
6.3.2发现安全隐患及时报告并采取措施
7.实习生考核与评价
7.1考核标准
7.1.1工作态度和敬业精神
7.1.2业务能力和工作成果
7.1.3遵守纪律和团队合作精神
7.2评价方式
7.2.1定期进行工作汇报和自我评价
7.2.2实习单位对实习生进行定期考核
7.2.3根据考核结果给予实习成绩和评语
7.3考核结果应用
7.3.1考核结果作为实习评价的重要依据
7.3.2考核成绩优异者可优先推荐就业
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1实习生因个人原因提出解除合同,需提前一个月书面通知实习单位
8.1.2实习生因实习单位原因导致合同解除,实习单位需在解除原因发生之日起五日内通知实习生
8.2合同终止条件
8.2.1实习期限届满
8.2.2实习生因健康原因无法继续实习,经实习单位确认后终止合同
8.2.3实习单位因经营不善或政策原因终止实习项目,需提前一个月通知实习生并妥善安排
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议
9.1.2如协商不成,任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼
9.2争议解决机构
9.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1实习生未按时完成实习任务或违反实习纪律
10.1.2实习单
您可能关注的文档
- 二零二四版外贸企业2024年度财务外包合作协议范本.docx
- 二零二四版城市道路改造工程投标诚信承诺书.docx
- 二零二四版城市综合体安全防护劳务分包合同.docx
- 二零二四版地质勘探技术服务与矿产资源开发合同.docx
- 二零二四版国际机场清洁服务分包安全责任书.docx
- 二零二四版商业秘密保护合同变更协议范本.docx
- 二零二四版商业地产租赁交易合同书.docx
- 二零二四版吊装作业安全培训与考核体系协议.docx
- 二零二四版单位职工食堂食品安全与营养膳食全面承包管理协议.docx
- 二零二四版北京车牌租赁中介服务合作协议书-@-1.docx
- 浙江大东南塑胶集团公司内部使用招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案完整版【A卷】.docx
- 浙江华成控股集团有限公司2023-2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附.docx
- 浙江东方集团控股有限公司2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案大全附答.docx
- 河南辅仁集团2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案内部题库附答案(.docx
- 浙江宏磊控股集团有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案(含答案).docx
- 甘肃省东乡族自治县2023-24年事业单位招聘工作人员131人管理单位遴选200模拟题通关秘籍题库(.docx
- 海南汽车集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案题库及参考答案AB卷.docx
- 中学生消防安全.pptx
- 增强保密意识维护国家安全.pptx
- 血栓的预防识别及护理.pptx
文档评论(0)