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二零二四版房地产公司市场调研员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同终止日期

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作考核与奖惩

5.1考核标准

5.2考核方式

5.3奖惩措施

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制条款

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1本合同未尽事宜

11.2附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同份数

13.1合同份数及保管

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：房地产有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期：2024年5月10日

2.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

2.3合同终止日期：2025年5月9日

3.职位及工作内容

3.1职位名称：市场调研员

3.2工作内容：

3.2.1负责收集和分析房地产市场信息

3.2.2参与市场调研项目的策划与实施

3.2.3编制市场调研报告

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务

3.3工作地点：省市

3.4工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%

4.3社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.4住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金

4.5其他福利待遇：

4.5.1法定节假日休息

4.5.2年假：根据工作年限，享有515天的带薪年假

4.5.3节日福利：春节、中秋节等传统节日发放节日慰问金

5.工作考核与奖惩

5.1考核标准：

5.1.1工作量及质量

5.1.2部门及公司评价

5.1.3绩效奖金分配

5.2考核方式：每年进行一次年度绩效考核

5.3奖惩措施：

5.3.1对表现优秀的员工给予奖励，包括晋升、加薪等

5.3.2对表现不佳的员工进行谈话提醒，必要时给予警告或解除劳动合同

6.保密条款

6.1保密内容：甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

6.2保密期限：合同终止后3年内

6.3违约责任：乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方因公司经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同

8.1.2乙方严重违反合同规定，甲方有权立即解除合同

8.1.3乙方因病或非因工负伤，连续病假超过3个月，甲方有权解除合同

8.1.4乙方触犯刑法，受到刑事处罚，甲方有权解除合同

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满

8.2.2双方协商一致，决定终止合同

8.2.3乙方退休、死亡或被宣告失踪

8.2.4甲方依法被撤销或解散

8.3解除或终止程序

8.3.1甲方解除合同，应提前书面通知乙方，并按照乙方在合同终止前的工作年限支付经济补偿

8.3.2乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方

8.3.3合同解除或终止后，双方应办理工作交接手续

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇

9.1.2乙方未按合同约定履行工作职责

9.1.3任何一方违反保密条款

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%

9.2.2乙方违约，应根据违约行为承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订