人因工程案例汇编.pptxVIP

人因工程案例;;;;;办公椅脊椎;;;;2.劳动强度与作业伤害;体力劳动强度分四个等级(国家标准);劳动

强度

等级;6.生殖机能损害

7.神经系统损伤

8.噪音性听力损伤

9.皮肤病变

10.精神异常

;2.劳动强度与作业伤害;;

认知：让员工了解工作场所可能造成的伤害

避免：暴露于造成伤害之场所

改善：透过工作设计不断改善作业环境条件

参与：确认管理者与员工的共同参与

医疗：透过早期医疗以减低伤害

;3.现场人因工程推动;3.1现场改善方向;;

;;人因工程推行步骤（TASK）;应用方向:;手工具设计原则;;;其他因素;;工作方法与姿势设计—工作方法设计;手腕关节避免上下弯曲(掌屈/背屈)或侧偏(尺偏/桡偏).;不合适的

掌屈+尺偏

掌屈

费力(握力)

合适的

工作方法与姿势设计—工作方法设计

关节应尽可能保持自然平直----案例

3.2人因工程推行步骤（TASK）;使用具人因概念的手工具，选用合适直径与方向之握柄，有助于肌耐力的维持与手腕的平直。

不合适的

合适的

尺偏

工具选用错误

工作方法与姿势设计—工作方法设计

3.2人因工程推行步骤（TASK）;坐姿较适合之时机;站姿较适合之时机;工作姿势上的应用;;;避免手在身后的操作;;;;;;;;;机械与人员各有所长，人员适于:;显示器用途及适用原则;;;START;决定抬举能力与受伤风险的因素;RWL=LCxHMxVMxDMxAMxFMxCM;RWL计算出来后,将它与抬举物体的实际重量相比较

LI1.0…大部分操作者的身体均受到保护

LI3.0…几乎所有的操作者无法承受

1.0LI3.0…是大部分工作可接受的范围;;53cm;;;步骤3.计算抬举指数LI;;在工作中，当体力、脑力活动持续一定时间后，产生了生理上、心理上的不适，并导致作业能力明显下降的现象;疲劳发生的原因:;合理设计作业的用力方法

合理安排作业休息制度

→休息需要安排在疲劳之前

改进生产组织与劳动制度

→经济作业速度﹐休息日制度﹐弹性工作时间﹐轮班制

改善工作条件和工作环境

转移和消除心理疲劳

→做好思想工作﹐改善环境

提高身体素质

→营养﹐锻炼﹐睡眠;是一种复杂的心理状态

对工作表现和人的身心具有很大伤害;照明(1/4);照度

被照物体单位表面面积上所接受的光通量。单位:Lux

(即光源发射出来的强度,其中照度针对发射光源测)

亮度

物体表面单位面积上发射或反射的光强。

(即对象反射光源的强度,其中照度针对反射光的对象测);照明的稳定性;改善前照度不足(150lux)，

影响检查效果

增加灯管数量,现场照度增加至300lux，达到人因工程标准(精密作业：300lux~500lux)

照明(4/4)

人因工程推行步骤（TASK）;会引起人烦躁，或音量过强而危害人体健康的声音

声压水平的单位:分贝dB(Decibel);噪音的危害:;噪声源的控制

特别强烈噪音设备，需采取消音：密闭，振动隔离，阻尼缓冲，惯性块，吸音材料(吸音板)等

中高压离心风机消声器

噪音的防止:

噪声(3/7)

人因工程推行步骤（TASK）;;;;此工站在改善前会产生较大噪音(约95db)，影响操作者的情绪

用泡绵做成圆锥体包住离子风机的出风口，噪音降低至75db，达到人因工程标准(80db)

噪声(7/7)

噪音的防止的案例

人因工程推行步骤（TASK）;温度

湿度

气流速度(风速)

热辐射

空气质量;;;;;;去毛刺线所用油石条体积小，不便于捏握，手部施力不便，作业难度大，造成员工手部酸痛

改善前

改善后

给油石设计一个便于捏握的治具，便于手部施力

Solve(改善提案)

手工具设计

人因工程推行步骤（TASK）;;;;改善前

作业员与流水线垂直,腰部扭转

90度

改善后

作业员面向流水线免除转身动作

Solve(改善提案)

不良姿势

人因工程推行步骤（TASK）;手部抬举；弯腰超过30°

颈部弯曲超过45°

长时间站立，影响背部及腿部肌群;;;改善前;;改善前;离职原因调查分析;;【谢谢大家的参与】