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二零二四年高校博士研究生教职人员聘用合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间和地点

1.3合同生效的条件

2.聘用关系的基本内容

2.1聘用岗位及职责

2.2聘用期限

2.3工作地点及工作方式

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3保险福利

3.4其他福利待遇

4.工作考核与评价

4.1考核标准与方法

4.2评价结果的应用

4.3考核周期

5.教学科研任务

5.1教学任务

5.2科研任务

5.3任务完成的要求

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训经费

7.休假与工作时间

7.1休假制度

7.2工作时间安排

7.3加班及调休

8.违约责任与合同解除

8.1违约责任

8.2合同解除的条件

8.3解除合同的程序

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

9.3知识产权保护

10.合同争议的解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他约定事项

11.1违约金的支付

11.2合同变更与解除

11.3合同生效后的通知

12.合同的附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利表

12.3附件三：培训计划

13.合同的生效、终止与存档

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同存档

14.合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本情况

1.1合同双方的基本信息

1.1.1聘用方：[高校名称]，地址：[高校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

1.1.2被聘用方：[博士研究生姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，出生日期：[出生日期]。

1.2合同订立的时间和地点

1.2.1合同订立时间：2024年[具体日期]。

1.2.2合同订立地点：[高校名称]行政楼会议室。

1.3合同生效的条件

1.3.1双方签署合同。

1.3.2合同经聘用方审批。

1.3.3合同在签订之日起生效。

第二条聘用关系的基本内容

2.1聘用岗位及职责

2.1.1聘用岗位：[具体岗位名称]。

2.1.2职责：[具体岗位职责描述]。

2.2聘用期限

2.2.1聘用期限：自2024年[具体日期]起，至[具体日期]止。

2.3工作地点及工作方式

2.3.1工作地点：[高校地址]。

2.3.2工作方式：全职工作。

第三条薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资：[具体数额]元/月。

3.2绩效奖金

3.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放。

3.3保险福利

3.3.1社会保险：按照国家规定，由聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2住房公积金：按照国家规定，由聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

3.4其他福利待遇

3.4.1享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.4.2提供必要的办公设备和设施。

第四条工作考核与评价

4.1考核标准与方法

4.1.1考核标准：[具体考核标准]。

4.1.2考核方法：[具体考核方法]。

4.2评价结果的应用

4.2.1评价结果作为调整薪酬、晋升和奖惩的依据。

4.2.2评价结果每[具体周期]进行一次。

4.3考核周期

4.3.1考核周期：[具体周期]。

第五条教学科研任务

5.1教学任务

5.1.1承担[具体课程名称]等课程的教学工作。

5.1.2教学量：[具体教学量]。

5.2科研任务

5.2.1参与科研项目：[具体项目名称]。

5.2.2科研成果：[具体科研成果要求]。

5.3任务完成的要求

5.3.1按时完成教学和科研任务。

5.3.2达到教学和科研质量标准。

第六条培训与职业发展

6.1培训计划

6.1.1制定个人职业发展规划。

6.1.2参加由聘用方组织的各类培训。

6.2职业发展规划

6.2.1根据个人发展需求和高校需要，制定职业发展规划。

6.2.2定期评估和调整职业发展规划。

6.3培训经费

6.3.1培训经费由聘用方承担。

第七条休假与工作时间

7.1休假制度

7.1.1享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

7.1.2休假安排由聘用方根据工作需要和被聘用方实际情况确定。

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