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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

公司年度招聘计划书(5篇)

公司年度招聘计划书篇1

随着公司规模不断扩大，对人才需求日益增加，以提高企业

员工素质为目的，获取公司发展所需人才，为公司发展提供强大

的人力支持为宗旨，结合公司20__年度发展战略及相关计划安排，

特制定公司20__年度招聘计划。

一、20__年度岗位需求状况分析

20__年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、开设

新分店人员配备等方面，具体分析如下：

1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析20__年

度招聘岗位信息如下：

（1）招聘店长、美容导师、美容顾问、美容师、前台文员、

招聘学员

（2）20__年计划招聘总人数：120人左右（含学员）；

2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面

向社会公开招聘、择优录用为原则，从专业知识、品德、符合岗

位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。

二、人员招聘政策

1、招聘原则

（1）聘得起的；（2）管得了的；（3）用得好的；（4）留得住

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

的。

2、选人原则

（1）合适偏高；

（2）培训和职责的压力可培养大量的人才；

（3）目前公司迫切需要的人才。

3、招聘方式

（1）以网络招聘为主，内部推荐、校园招聘、现场招聘、与

美容培训学校合作、大型企外做宣传（招学员）、劳动中介等方式。

网络招聘主要以138美容网、智通招聘、中国美容招聘网（计划

新开通）、58同城、赶集网等。

（2）校园招聘：广州卫校、黄埔卫校（预计明年_月份，跟

进）；

（3）现场招聘：智通人才现场

（4）其他方式（海报、传单）：去大型的电子厂周围做宣传

（招学员）

（5）补充招聘途径：内部员工推荐、人才中介。

三、招聘的实施

1、第一阶段：

2月中旬至4月，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重

视网络招聘，具体方案如下：

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

（1）积极参加现场招聘会，保持每1周参加一场；

（2）联系广东各大卫校的老师负责推荐和信息告知；

（3）发动公司内部员工转介绍；

（4）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周集

中候选人进行集体面试，此阶段完成年度招聘计划的35%。

2、第二阶段：

4月至10月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较

少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证学

生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体方案

如下：

（1）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人

员面试质量；

（2）积极参与省内部分卫生院校的大型现场招聘会；

（3）寻找大型电子企业，在企业外做宣传；（招学员）

（4）联系前期面试人员，跟进安排复试。

（5）积极寻找东莞各大美容培训学校，寻求合作的机会。此