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二零二四年度高速公路施工劳务派遣专项合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3施工单位名称及地址

2.合同标的及施工内容

2.1施工项目名称

2.2施工地点

2.3施工内容

2.4施工范围

3.合同签订依据及期限

3.1合同签订依据

3.2合同签订期限

3.3合同生效日期

4.劳务派遣人员数量及资质要求

4.1劳务派遣人员数量

4.2劳务派遣人员资质要求

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及住房公积金

5.3节假日加班工资及福利待遇

6.工程进度及验收标准

6.1工程进度安排

6.2工程验收标准

7.施工现场管理及安全生产

7.1施工现场管理

7.2安全生产要求

8.合同履行及违约责任

8.1合同履行

8.2违约责任

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件及补充协议

11.1合同附件

11.2补充协议

12.合同签订及生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同附件清单

14.1合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：高速公路建设管理有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.2劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.3施工单位名称：高速公路施工有限公司

1.3.1地址：省市区路号

2.合同标的及施工内容

2.1施工项目名称：高速公路标段施工

2.2施工地点：省市区

2.3施工内容：路基、桥梁、隧道、路面等工程

2.4施工范围：合同约定的标段施工范围

3.合同签订依据及期限

3.1合同签订依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规

3.2合同签订期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.3合同生效日期：合同双方签字盖章之日起生效

4.劳务派遣人员数量及资质要求

4.1劳务派遣人员数量：100人

4.2劳务派遣人员资质要求：具备相应工种资格证书，身体健康，年龄在1845周岁之间

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式：月工资标准为人民币元，每月支付一次，支付日期为每月的日

5.2社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金

5.3节假日加班工资及福利待遇：按照国家及地方相关政策规定，支付节假日加班工资及福利待遇

6.工程进度及验收标准

6.1工程进度安排：按照施工组织设计及工程进度计划执行，确保按期完成施工任务

6.2工程验收标准：按照国家及地方相关政策规定，进行工程验收，确保工程质量达到设计及规范要求

7.施工现场管理及安全生产

7.1施工现场管理：施工单位负责施工现场的管理，确保施工现场的秩序和安全

7.2安全生产要求：施工单位必须遵守国家及地方关于安全生产的法律法规，加强安全生产管理，确保施工安全

8.合同履行及违约责任

8.1合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同内容的实现。

8.2违约责任：

8.2.1派遣单位未按时支付劳务派遣人员工资，应支付违约金，违约金为应付工资的%。

8.2.2劳务派遣单位未按合同约定提供合格劳务派遣人员，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3施工单位未按合同约定完成工程任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和违约金。

9.合同变更及解除

9.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应提前天书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。

9.2合同解除：

9.2.1双方协商一致，可以解除合同。

9.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，任何一方可以解除合同。

9.2.3一方违约，另一方有权解除合同。

10.争议解决方式

10.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同附件及补充协议

11.1合同附件：包括但不限于施工组织设计、人员资质证明、工程进度计划、验收报告等。

11.2补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.合同签订及生效

12.1合同签订：本合同一式四份，双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同生效日期：2024年1月1日

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及行业惯