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二零二四版教育培训机构店长聘用及课程开发合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.聘用关系说明
2.1聘用性质
2.2聘用岗位
2.3聘用期限
3.聘用条件及要求
3.1个人资质要求
3.2教育背景要求
3.3工作经验要求
4.薪酬及福利待遇
4.1基本薪酬
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.工作职责与权限
5.1店长职责
5.2课程开发职责
5.3权限范围
6.工作内容与目标
6.1店务管理
6.2教学活动组织
6.3学生服务
6.4教学质量监控
7.培训与进修
7.1培训计划
7.2进修机会
7.3培训费用
8.知识产权归属
8.1课程内容
8.2教学方法
8.3创意成果
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3保密措施
11.解除与终止
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同解除后的后续事宜
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：教育培训机构
乙方：先生/女士
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：X
乙方授权代表：X
1.3合同双方联系方式
2.聘用关系说明
2.1聘用性质
乙方同意受聘于甲方，担任甲方旗下某教育培训机构的店长职务。
2.2聘用岗位
乙方担任甲方旗下某教育培训机构的店长，负责该店的日常运营管理。
2.3聘用期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为两年，自2024年X月X日至2026年X月X日。
3.聘用条件及要求
3.1个人资质要求
3.2教育背景要求
3.3工作经验要求
4.薪酬及福利待遇
4.1基本薪酬
乙方基本薪酬为人民币元/月。
4.2绩效奖金
乙方根据年度绩效评估结果，可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本薪酬的%。
4.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；享有五险一金等福利。
5.工作职责与权限
5.1店长职责
乙方作为店长，负责店铺的全面管理工作，包括但不限于：
（1）制定店铺经营计划；
（2）组织、协调、管理店内员工；
（3）负责店铺的日常运营；
（4）监督教学质量；
（5）维护店铺形象及品牌声誉。
5.2课程开发职责
乙方需参与课程开发，包括但不限于：
（1）根据市场需求制定课程计划；
（2）编写、审核课程内容；
（3）组织课程试讲；
（4）收集、分析学员反馈意见。
5.3权限范围
（1）对店内员工进行考核、奖惩；
（2）制定、调整店铺管理制度；
（3）审批店内日常开支；
（4）代表甲方与乙方协商相关事宜。
6.工作内容与目标
6.1店务管理
乙方需确保店铺的正常运营，包括：
（1）人员管理；
（2）财务管理；
（3）物资管理；
（4）安全与卫生。
6.2教学活动组织
乙方需组织各类教学活动，包括：
（1）招生宣传；
（2）课程安排；
（3）教学进度安排；
（4）学员跟进。
6.3学生服务
乙方需为学生提供优质服务，包括：
（1）咨询解答；
（2）课后辅导；
（3）投诉处理；
（4）学员满意度调查。
6.4教学质量监控
乙方需定期对教学质量进行监控，确保教学效果，包括：
（1）教学评估；
（2）教师培训；
（3）教学资源整合；
（4）学员反馈收集与分析。
8.知识产权归属
8.1课程内容
乙方参与开发的课程内容，包括但不限于教材、教案、课件、测试题等，其著作权归甲方所有。乙方不得在合同期限内或在合同终止后，未经甲方书面同意，擅自复制、发行、出租、展示或以其他方式使用上述课程内容。
8.2教学方法
乙方在任职期间开发或改进的教学方法，其知识产权归甲方所有。乙方同意甲方有权在合同期限内或在合同终止后，在国内外范围内使用、复制、改进和推广上述教学方法。
8.3创意成果
乙方在任职期间创作的与工作相关的创意成果，如教学案例、教学工具等，其知识产权归甲方所有。乙方同意甲方有权在合同期限内或在合同终止后，以任何形式使用、展示、复制或授权他人使用上述创意成果。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）未经甲方同意，擅自离职；
（2）泄露甲方商业秘密；
（3）违反保密条款；
（4）违反竞业禁止条款。
9.2违约责任承担
乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，
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