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研究报告

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党风廉政评估报告3(范本)

一、党风廉政建设总体情况

1.1.党风廉政建设工作概述

党风廉政建设工作是党的建设的重要组成部分，关系到党的形象和执政地位。近年来，我单位深入贯彻落实中央关于党风廉政建设的决策部署，紧密结合实际，全面推进党风廉政建设工作。一是加强组织领导，成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了工作职责和任务分工，确保党风廉政建设工作落到实处。二是强化教育引导，通过开展党风廉政教育月活动、专题讲座等形式，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是完善制度建设，制定了一系列党风廉政建设制度，从源头上预防和治理腐败问题。

在具体工作中，我单位紧紧围绕党风廉政建设的核心任务，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是深入推进“两个责任”落实，强化党委主体责任和纪委监督责任，确保党风廉政建设工作责任到人、压力传导到位。二是加强廉洁风险防控，针对重点领域和关键环节，开展廉洁风险排查和防控工作，有效降低腐败风险。三是严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的行为，坚决查处，绝不姑息。

此外，我单位还注重党风廉政建设的长效机制建设，推动党风廉政建设工作与业务工作深度融合。一是加强党风廉政建设与业务工作的统筹规划，确保党风廉政建设工作与业务工作同步推进。二是强化党风廉政建设考核评价，将党风廉政建设工作纳入年度考核，推动党风廉政建设工作取得实效。三是广泛开展党风廉政建设宣传活动，营造风清气正的良好氛围，为推动单位各项事业发展提供坚强保障。

2.2.党风廉政建设取得的成效

(1)通过深入开展党风廉政建设工作，我单位在廉洁自律、作风建设和反腐败斗争等方面取得了显著成效。党员干部廉洁自律意识明显增强，违法违纪现象得到有效遏制，为单位的健康发展创造了良好环境。

(2)在制度建设方面，我单位不断完善党风廉政建设制度体系，形成了一套较为健全的制度机制，有效规范了党员干部行为，为防止权力滥用和腐败现象提供了有力保障。

(3)在监督执纪问责方面，我单位严格执行党的纪律规定，加大执纪审查力度，对违纪违法行为严肃查处，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全体党员干部敲响了警钟，提高了党风廉政建设的整体水平。

3.3.党风廉政建设存在的问题

(1)尽管党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律意识有所淡化，存在侥幸心理和麻痹思想。

(2)在制度建设方面，部分制度不够完善，缺乏针对性和可操作性，一些制度执行不力，存在形式主义、官僚主义现象。同时，对制度执行的监督检查力度不够，导致制度执行效果不理想。

(3)在监督执纪问责方面，还存在一些问题。一是监督执纪力量不足，难以全面覆盖各类监督对象；二是问责力度不够，对一些违纪违法行为处理不够严格；三是反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些领域和环节腐败问题仍然突出，需要进一步加大整治力度。

二、党风廉政建设责任制落实情况

1.1.责任制的落实情况

(1)我单位在党风廉政建设责任制落实方面，严格执行党委主体责任和纪委监督责任。党委充分发挥领导核心作用，定期研究部署党风廉政建设工作，明确各级领导干部的责任分工，确保党风廉政建设任务落到实处。

(2)在具体落实过程中，单位建立健全了责任分解、任务落实、监督检查、考核评价等制度，确保责任落实到人、压力传导到位。同时，通过签订党风廉政建设责任书，强化各级领导干部的责任意识，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(3)在责任制考核评价方面，我单位将党风廉政建设责任制考核纳入年度综合考核体系，严格考核程序，确保考核结果客观公正。对考核不合格的，进行约谈、问责，促使各级领导干部切实履行党风廉政建设责任。通过这些措施，有力推动了党风廉政建设责任制的落实。

2.2.责任追究情况

(1)在责任追究方面，我单位坚持有责必问、问责必严的原则，对党风廉政建设责任制落实不到位、违反党纪国法的行为，坚决进行问责。对于涉及党风廉政建设的问题，无论涉及哪个层级、哪个部门，都依法依规进行严肃处理。

(2)在具体执行中，我们建立了责任追究的快速反应机制，对发现的问题及时启动问责程序，确保问题得到及时纠正。对于情节严重、影响恶劣的违纪违法行为，我们加大了惩处力度，既追究直接责任人的责任，也追究相关领导的责任。

(3)同时，我单位注重责任追究的公开透明，对问责结果进行通报，以警示和教育广大党员干部。通过责任追究，不仅严肃了纪律，也强化了党风廉政建设的震慑作用，有效促进了党员干部廉洁自律。

3.3.责任制考核评价情况

(1)我单位高度重视党风廉政建设责任制考核评价工作，将其作为推动党风廉政建设工作的重要手段。考核评价工作遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则，确保考核