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二零二四年电商技术培训与人才引进服务合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训项目概述

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.人才引进计划

3.1人才引进目标

3.2人才引进条件

3.3人才引进流程

3.4人才引进待遇

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

4.4付款凭证要求

5.人才引进费用及支付方式

5.1人才引进费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间节点

5.4付款凭证要求

6.培训实施与监督

6.1培训实施计划

6.2培训进度监控

6.3培训效果评估

6.4培训资料提供

7.人才引进实施与监督

7.1人才引进实施计划

7.2人才引进进度监控

7.3人才引进效果评估

7.4人才引进资料提供

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3保密措施

8.4违约责任

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充条款

12.合同解除与终止后的处理

12.1解除合同后的费用结算

12.2解除合同后的资料返还

12.3解除合同后的责任承担

13.合同附件

13.1附件一：培训课程大纲

13.2附件二：人才引进计划表

13.3附件三：费用明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：科技有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：电商技术培训中心

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：

第二条培训项目概述

2.1培训目标

本次培训旨在提升甲方员工的电商技术能力和运营管理水平，提高电商业务竞争力。

2.2培训内容

包括电商基础知识、平台运营、数据分析、营销推广、客户服务等模块。

2.3培训时间

培训周期为3个月，共计60个课时。

2.4培训地点

培训地点为乙方提供的培训场所，具体地址为省市区路号。

第三条人才引进计划

3.1人才引进目标

引进5名具有电商运营管理经验的优秀人才。

3.2人才引进条件

3.3人才引进流程

乙方负责招聘、筛选、面试、录用等环节，甲方提供人才引进所需的支持。

3.4人才引进待遇

人才引进待遇包括薪资、福利、住房补贴等，具体待遇面议。

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币10万元整。

4.2费用支付方式

甲方分两次支付培训费用，第一次支付50%，第二次支付50%。

4.3付款时间节点

第一次付款时间为合同签订后的10个工作日内，第二次付款时间为培训结束后的30个工作日内。

4.4付款凭证要求

甲方需提供付款凭证，包括银行转账单、支票等。

第五条人才引进费用及支付方式

5.1人才引进费用总额

本次人才引进费用总额为人民币20万元整。

5.2费用支付方式

甲方分两次支付人才引进费用，第一次支付50%，第二次支付50%。

5.3付款时间节点

第一次付款时间为人才引进人员到岗后的10个工作日内，第二次付款时间为人才引进人员入职满6个月后的30个工作日内。

5.4付款凭证要求

甲方需提供付款凭证，包括银行转账单、支票等。

第六条培训实施与监督

6.1培训实施计划

乙方需在合同签订后的10个工作日内提交详细的培训实施计划，经甲方审核同意后执行。

6.2培训进度监控

甲方有权对培训进度进行监控，乙方需按月向甲方汇报培训进度。

6.3培训效果评估

培训结束后，乙方需对培训效果进行评估，并将评估报告提交甲方。

6.4培训资料提供

乙方需在培训结束后30个工作日内，将培训资料整理成册并提交给甲方。

第八条保密条款

8.1保密信息定义

本合同中“保密信息”指任何一方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于财务数据、客户信息、市场策略、技术方案等。

8.2保密义务

双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。

8.3保密措施

双方应采取合理措施保护保密信息，包括但不限于限制对保密信息的访问、使用和复制。

8.4违约责任

任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条违约责任及争议解决

9.1违约责任承担

任何一方违反本合同约定的义务，应承担违约责