单位对个人意识形态结论性评价.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

单位对个人意识形态结论性评价

加强新形势下基层意识形态工作，是一项长期而艰巨的政治任务，

是涉及全局、关乎长远的基础性、战略性举措，对巩固马克思主义在

意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基

础，推动社会主义文化大发展大繁荣具有十分重要的意义。如何切实

加强基层意识形态工作，是各级宣传部门所面临和迫切需要解决的重

大课题。

一、存在的困难和问题

1、思想观念、思想意识存在偏差。

一是基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没

有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项

软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形

态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完

成了就是尽职尽责了;

二是存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象;一些群众观念更

新慢，思想保守，观念陈旧，小富即满不思进取，接受新技术、新事

物积极性不高;社会面上不讲公德、信用缺失等现象有加剧趋势;少数

群众法制观念淡薄等。

2、干部队伍业务水平较低。

干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，

干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作

的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较

低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知

识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新

时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

3、工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在。

在基层领导的各级层级中，部分领导干部存在片面强调经济工作，

忽视意识形态工作的情况，没有将经济建设和意识形态工作协调起来

发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，

工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

4、工作机制不够健全。

由于工作机制尚未完全理顺，一些基层单位对意识形态工作缺乏

深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任

目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，

整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层

工作事务繁重，有关领导对意识形态工作认识不足，理解不透，导致

从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和

认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。

5、阵地建设有待进一步加强。

当前，还存在着经济社会快速发展与群众精神文化生活需求滞后

不相适应的普遍情形。现有的广播电视、宣传文化阵地等方面设施落

后，乡镇文化站经费来源少，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

用。

二、对策和建议

宁洱县在加强意识形态领域各项工作的道路上，还有很多工作要

做，要抓落实;还有很多短板要补齐，主要从以下几方面来抓落实：

一要抓学习

各级党组织要从推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基

础的高度，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患

意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚