- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四版新材料研发单位企业劳务派遣及成果转化合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语
1.2术语解释
1.3定义适用范围
2.合同双方信息
2.1派遣单位基本信息
2.2用工单位基本信息
2.3研发单位基本信息
3.劳务派遣内容
3.1派遣人员范围
3.2派遣人员职责
3.3工作内容与要求
3.4工作时间与地点
4.劳务派遣人员权益
4.1工资待遇
4.2社会保险
4.3劳动保护
4.4休假制度
4.5福利待遇
5.成果转化权利与义务
5.1成果转化范围
5.2成果转化流程
5.3成果转化收益分配
5.4成果转化责任
6.研发成果归属
6.1成果所有权
6.2成果使用权
6.3成果保密
6.4成果推广
7.技术秘密保护
7.1技术秘密定义
7.2技术秘密保护措施
7.3技术秘密泄露责任
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2续签条件
8.3续签程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.法律适用
11.1合同适用法律
11.2争议解决法律适用
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同终止条件
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同补充协议
13.3合同附件效力
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
14.3合同副本份数
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同术语
1.1.1“派遣单位”指在本合同中负责将劳务派遣至用工单位的企业。
1.1.2“用工单位”指在本合同中接收并使用劳务派遣人员的单位。
1.1.3“研发单位”指在本合同中负责新材料研发的单位。
1.1.4“劳务派遣人员”指由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。
1.1.5“研发成果”指在合同有效期内,由研发单位研发出的新材料及其相关技术成果。
1.1.6“技术秘密”指不为公众所知悉、具有商业价值并经研发单位采取保密措施的技术信息。
1.2术语解释
1.2.1“社会保险”指按照国家法律规定,由派遣单位为劳务派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.2.2“劳动保护”指按照国家法律规定,用工单位为劳务派遣人员提供的劳动条件、劳动时间、劳动安全等方面的保障。
1.3定义适用范围
1.3.1本合同中定义的术语适用于合同全文。
第二条合同双方信息
2.1派遣单位基本信息
2.1.1名称:________________________
2.1.2法定代表人:___________________
2.1.3注册地址:____________________
2.2用工单位基本信息
2.2.1名称:________________________
2.2.2法定代表人:___________________
2.2.3注册地址:____________________
2.3研发单位基本信息
2.3.1名称:________________________
2.3.2法定代表人:___________________
2.3.3注册地址:____________________
第三条劳务派遣内容
3.1派遣人员范围
3.1.1派遣人员为研发单位所需的技术研发、项目管理等相关岗位人员。
3.2派遣人员职责
3.2.1派遣人员应按照用工单位的要求,完成指定的研发任务。
3.2.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度,服从用工单位的日常管理。
3.3工作内容与要求
3.3.1派遣人员应按照用工单位的要求,参与新材料研发项目的全过程。
3.3.2派遣人员应确保研发成果的质量,符合国家相关标准和要求。
3.4工作时间与地点
3.4.1派遣人员的工作时间为每周五天,每天工作八小时。
3.4.2派遣人员的工作地点为用工单位指定的研发场所。
第四条劳务派遣人员权益
4.1工资待遇
4.1.1派遣人员的工资按照国家规定和双方约定执行。
4.1.2派遣人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2社会保险
4.2.1派遣单位按照国家法律规定,为劳务派遣人员缴纳社会保险。
4.3劳动保护
4.3.1用工单位为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件。
4.4休假制度
4.4.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
4.5福利待遇
4.5.1派遣人员享有用工单位同等条件下的福利待遇。
第五条成果转化权利与义务
5.
您可能关注的文档
- 二零二四版水利工程防水劳务合作合同范本.docx
- 二零二四版橱柜企业品牌推广与广告投放合同范本.docx
- 二零二四版柴油与生物柴油混合购销协议.docx
- 二零二四版智能车库抵押贷款服务合同范本.docx
- 二零二四版智能物联网设备采购与服务合同.docx
- 二零二四版智能家居系统房屋买卖居间合同示范文本.docx
- 二零二四版智慧社区安保人员劳务合同.docx
- 二零二四版智慧农业场或开启上升周期投资合同.docx
- 二零二四版旅游租车服务合同范本.docx
- 二零二四版新能源项目产权转让与特许经营合同.docx
- 智慧景区解决方案61页.pptx
- 现金流量表分析 (102页 ).ppt
- 督查督办应用解决方案【36页】.pptx
- 第一章 艺术本质论.pptx
- 《老年服务礼仪与沟通技巧》精品课件——项目1 老年服务礼仪与沟技巧通概述.pptx
- 《老年服务礼仪与沟通技巧》精品课件——项目2 老年服务人员个人形象礼仪.pptx
- 《老年服务礼仪与沟通技巧》精品课件——项目6 与“特殊”老年人的沟通.pptx
- 《老年服务礼仪与沟通技巧》精品课件——项目3 老年服务人员人际交往礼仪.pptx
- 《老年服务礼仪与沟通技巧》精品课件——项目4 老年服务沟通技巧.pptx
- 《老年服务礼仪与沟通技巧》精品课件——项目5 老年服务日常沟通技巧.pptx
文档评论(0)