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二零二四年海外就业人员劳动合同与职业培训服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同变更与解除

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

2.3第三方基本信息（如有）

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

4.4薪酬调整

5.职业培训与服务

5.1职业培训内容

5.2职业培训时间

5.3职业培训费用

5.4职业培训考核

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密义务

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.试用期

8.1试用期时长

8.2试用期考核

8.3试用期工资

9.培训与考核

9.1培训内容

9.2考核方式

9.3考核结果及处理

10.离职与交接

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3离职交接

10.4离职补偿

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决期限

11.3争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止手续

13.合同附件

13.1附件一：职业培训计划

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：竞业限制协议

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释与争议解决

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同于二零二四年三月一日在甲方所在地签订。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同变更与解除：任何一方要求变更或解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后，签订变更或解除协议。

2.当事人信息

2.1甲方基本信息：甲方全称为（甲方名称），注册地为（甲方注册地），法定代表人为（甲方法定代表人），联系电话为（甲方联系电话）。

2.2乙方基本信息：乙方全称为（乙方名称），注册地为（乙方注册地），法定代表人为（乙方法定代表人），联系电话为（乙方联系电话）。

2.3第三方基本信息（如有）：（第三方名称），注册地为（第三方注册地），法定代表人为（第三方法定代表人），联系电话为（第三方联系电话）。

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述：乙方受甲方委托，在甲方指定的海外工作地点从事（具体工作内容）。

3.2工作地点：工作地点为（具体工作地点）。

3.3工作时间：乙方应按照甲方要求的工作时间安排工作，具体工作时间以甲方通知为准。

3.4工作职责：乙方应遵守甲方的工作规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。

4.2薪酬支付方式：甲方按月支付乙方薪酬，具体支付日期以甲方通知为准。

4.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。

4.4薪酬调整：甲方可根据市场行情和乙方工作表现，对乙方的薪酬进行调整。

5.职业培训与服务

5.1职业培训内容：乙方需参加甲方组织的职业培训，培训内容为（具体培训内容）。

5.2职业培训时间：培训时间为（具体培训时间）。

5.3职业培训费用：培训费用由甲方承担。

5.4职业培训考核：乙方需通过培训考核，考核不合格者将进行补训。

6.保密条款

6.1保密内容：乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。

6.2保密期限：保密期限为合同终止之日起三年。

6.3保密义务：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方在合同终止后一年内，不得在甲方业务领域内从事与甲方业务相竞争的工作。

7.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同终止后一年。

7.3竞业限制补偿：甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为（具体金额）。

8.试用期

8.1试用期时长：本合同约定试用期为三个月。

8.2试用期考核：甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、团队协作等。

8.3试用期工资：试用期工资为乙方正式工资的80%，试用期满后，根据考核结果确定是否转正及正式工资。

9.培训与考核

9.1培训内容：甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于专业知识和技能培训。

9.2考核方式：培训结束后，甲方将组织考核，考核结果将作为乙方职业发展的依据。

9.3考核结果及处理：考核结果分为合格与不合格，不合格者将接