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我国国有企业高管薪酬现状及改革途径.doc

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    我国国有企业高管薪酬现状及改革途径

    Thestatusquoandreformapproachofexecutivecompensationinstate-ownedenterprisesinChina

    摘要

    一直以来，国企高管薪酬奇高总是引起社会议论，是学术界和现实生活中的焦点，最近几年来，相关法律法规的出台约束了国企高管薪酬，国企高管的薪酬不参考高管的能力和绩效，国企高管薪酬的制定和监督都要在严格控制之下，避免出现高管薪酬自定自评，不合理薪酬现象愈演愈烈。这篇论文就国企高管薪酬现状及改革途径展开了发展历程及现存问题、产生原因、

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