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二零二四年度重型货车司机劳动合同模板与风险控制

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同主体信息

3.合同期限

4.工作内容与职责

5.工作地点与工作时间

6.劳动报酬与福利待遇

7.假期与休息

8.培训与发展

9.劳动纪律与保密

10.违约责任

11.劳动争议处理

12.合同解除与终止

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2双方均具备完全民事行为能力，且签订本合同符合双方的真实意愿。

第二条合同主体信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位地址：____________________

2.3劳动者姓名：____________________

2.4劳动者身份证号码：____________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2本合同期满后，如双方无异议，经协商一致可续签合同。

第四条工作内容与职责

4.1劳动者应按照用人单位的安排，从事重型货车驾驶工作。

4.2劳动者应遵守用人单位的规章制度，保证车辆行驶安全，确保货物安全送达。

4.3劳动者应定期参加公司组织的培训，提高驾驶技能和业务水平。

第五条工作地点与工作时间

5.1劳动者工作地点：____________________

5.2劳动者工作时间：____________________

5.3用人单位可根据业务需要调整劳动者的工作地点和工作时间，但应提前告知劳动者。

第六条劳动报酬与福利待遇

6.1劳动者月工资为人民币____元，每月____日支付。

6.2用人单位为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

6.3用人单位根据国家规定和公司实际情况，给予劳动者带薪年假、病假等福利待遇。

第七条假期与休息

7.1劳动者享有国家法定节假日、休息日和年休假。

7.2劳动者连续工作____小时，可享受____小时的休息时间。

7.3劳动者在休息日、法定节假日及年休假期间，用人单位应按照国家规定支付加班工资。

第八条培训与发展

8.1用人单位应提供必要的岗位培训，帮助劳动者提高职业技能和业务水平。

8.2劳动者应积极参加用人单位组织的培训，不得无故缺席。

8.3劳动者培训期间，如因培训需要，其工资待遇和福利保障按用人单位规定执行。

第九条劳动纪律与保密

9.1劳动者应遵守国家法律法规、行业规定及用人单位的规章制度。

9.2劳动者应对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等进行保密。

9.3劳动者违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。

第十条违约责任

10.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。

10.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。

10.3双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条劳动争议处理

11.1劳动争议发生后，双方应保持冷静，积极协商解决。

11.2劳动争议经协商无法解决的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

第十二条合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

12.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：（一）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。

12.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（一）未按照合同约定支付劳动报酬的；（二）未提供劳动保护或者劳动条件的；（三）劳动合同无效的。

12.4本合同期满，或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条合同附件

14.1.1劳动合同书

14.1.2用人单位规章制度

14.1.3劳动者个人档案

14.1.4其他双方认为必要的文件或资料。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术支持、资金服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。

15.2第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、合同履行过程中的咨询、监督、评估、调解、仲裁等。

16.第三方介入的条件与程序

16.1