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二零二四年度资源开发企业劳动合同规范范本

本合同目录一览

第一条合同当事人信息

1.1企业基本信息

1.2员工基本信息

第二条合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同有效期限

2.3合同续签条件

第三条工作内容与岗位

3.1工作职责

3.2岗位要求

3.3工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3年休假制度

4.4事假制度

4.5病假制度

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2考勤工资

5.3奖金制度

5.4社会保险

5.5住房公积金

5.6其他福利待遇

第六条考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3培训制度

第七条保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制条款

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3离职手续

8.4离职补偿

第九条违约责任

9.1违约责任概述

9.2违约责任的具体情形

9.3违约责任的承担方式

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条其他约定

11.1不可抗力

11.2合同的生效与解释

11.3合同的变更与解除

11.4合同的终止

11.5合同的附件

第十二条合同份数与生效日期

12.1合同份数

12.2生效日期

第十三条合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细表

13.3附件三：其他相关文件

第十四条合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1企业基本信息

（1）企业名称：____________________

（2）企业住所：____________________

（3）法定代表人：____________________

（4）企业联系电话：____________________

（5）企业电子邮箱：____________________

1.2员工基本信息

（1）员工姓名：____________________

（2）身份证号码：____________________

（3）性别：____________________

（4）出生日期：____________________

（5）民族：____________________

（6）籍贯：____________________

（7）联系电话：____________________

（8）电子邮箱：____________________

第二条合同期限

2.1合同签订日期：____年____月____日

2.2合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.3合同续签条件：

（1）双方同意续签的；

（2）员工在本合同期间表现良好，无严重违纪行为的；

（3）企业生产经营状况稳定的。

第三条工作内容与岗位

3.1工作职责：

（1）按照岗位职责要求，完成工作任务；

（2）服从上级领导的工作安排；

（3）保守企业商业秘密。

3.2岗位要求：

（1）具备岗位所需的技能和知识；

（3）身体健康，能够适应岗位工作要求。

3.3工作地点：____________________

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：

（1）每周工作五天，每天工作8小时；

（2）根据工作需要，企业可安排加班。

4.2休息休假制度：

（1）员工依法享有国家规定的法定节假日；

（2）员工享有带薪年休假；

（3）员工享有法定休息日。

4.3年休假制度：

（1）员工连续工作满一年后，享有年休假；

（2）年休假天数根据员工工作年限确定；

（3）员工年休假期间，工资照发。

4.4事假制度：

（1）员工因个人原因需请假，应提前向企业提出申请；

（2）事假期间，工资按实际出勤天数计算。

4.5病假制度：

（1）员工因患病需请假，应提供医疗机构出具的病历；

（2）病假期间，工资按实际出勤天数计算。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资：____元/月

5.2考勤工资：____元/月

5.3奖金制度：

（1）根据企业效益和员工表现，发放年终奖；

（2）根据企业需要，发放其他奖金。

5.4社会保险：

（1）企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）社会保险费按照国家规定执行。

5.5住房公积金：

（1）企业为员工缴纳住房公积金；

（2）住房公积金费按照国家规定执行。

5.6其他福利待遇：

（1）提供员工食堂；

（2）提供员工宿舍；

（3）提供员工活动场所。

第六条考核与晋升

6.1考核制度：

（1）企业建立员工绩效考核制度