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二零二四版北京市文化创意产业劳动合同执行标准

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

1.4合同生效条件

2.劳动关系建立

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同期限

2.3劳动岗位与工作内容

2.4工作地点与工作环境

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2业绩提成

3.3奖金及补贴

3.4工资支付方式与时间

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3带薪年假

4.4病假及事假

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险与公积金待遇

6.试用期与转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3试用期工资待遇

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展路径

7.3培训补贴与奖励

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.附件与补充条款

11.1附件

11.2补充条款

12.合同签订与签署

12.1合同签订

12.2合同签署

12.3合同备案

13.合同修改与补充

13.1合同修改

13.2合同补充

13.3修改与补充程序

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（北京市文化创意产业用人单位）与乙方（北京市文化创意产业劳动者）签订。

1.2合同签订时间

本合同签订时间为二零二四年一月一日。

1.3合同签订地点

本合同签订地点为北京市。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系建立

2.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同期限

本合同期限为三年，自二零二四年一月一日起至二零二七年十二月三十一日止。

2.3劳动岗位与工作内容

乙方担任甲方文化创意产业相关岗位，具体工作内容包括但不限于项目策划、创意设计、市场推广等。

2.4工作地点与工作环境

乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，工作环境符合国家及行业相关标准。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币每月一万元。

3.2业绩提成

乙方在完成甲方规定的业绩指标后，可获得相应比例的业绩提成。

3.3奖金及补贴

乙方每年可获得年终奖金，具体金额根据公司业绩及个人表现确定。

3.4工资支付方式与时间

甲方每月十日前支付乙方上月工资。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.3带薪年假

乙方每年享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限及公司规定确定。

4.4病假及事假

乙方享有国家规定的病假及事假待遇。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3社会保险与公积金待遇

乙方依法享有社会保险和住房公积金的各项待遇。

6.试用期与转正

6.1试用期

本合同包含三个月试用期，自二零二四年一月一日起至二零二四年四月三十日止。

6.2转正条件

乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，予以转正。

6.3试用期工资待遇

乙方在试用期内工资待遇为基本工资的百分之八十。

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，保守公司秘密。

8.2保密义务

乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

8.3违约责任

乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

9.违约责任与争