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君子忧道不忧贫。——孔丘

作风整顿自查自纠

篇一：机关作风整顿自查自纠报告

根据市局的统一安排部署，从2022年1月起在全县范围内开展关于

整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，

2月9日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整

治活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股

室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。现

将自查自纠情况报告如下：

一、扎实开展纪律作风整顿活动

二、召开纪律作风整顿专题民主生活会

此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八

不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不

具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不

开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科

室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照

方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员一一作了

发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评

和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首

先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的；其次，他要求，参会人

员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题

产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参

会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，

不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。

君子忧道不忧贫。——孔丘

通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：

1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表

好现，没有什么问题需要自查自纠。

题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。

4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落

实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现

问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。

5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿

中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比

思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客

饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，

研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。

对于我局存在的问题，制定了整改措施：

1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在

局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本，

保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时

间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班

日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工

作，达到学以致用的目的。

2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，

强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让

机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽

责就问责”，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，

君子忧道不忧贫。——孔丘

形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢

抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影

响镇经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。

3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受

新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行