企业节能奖惩管理制度范文(5篇).pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

企业节能奖惩管理制度范文

为了贯彻落实____和节约资源基本国策，加快建设节约型企业，

鼓励和调动企业员工的节能积极性，大力开展节约用能，提高能效活

动，促进企业通过节能减低成本，增加效益，保证企业年度节能工作

目标的实现，制定本制度。

一、节能奖励基金的设立

企业通过设立节能奖励基金，建立节能激励机制，对在节能工作

中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。

二、节能奖励的种类1、先进____奖2、先进个人奖3、节能创新

奖4、节能合理化建议奖

三、节能奖励的条件

1、先进____奖的条件

节能管理基础工作扎实，在节能技术应用等方面有较大创新，做

出较大贡献，完成节能目标责任书规定的各项节能任务，并超额完成

节能指标；单位产品(产值)能耗在企业领先。

2、先进个人奖的条件

节能管理或重点耗能设备操作岗位及有关岗位人员，认真履行节

能工作职责，超额完成节能指标或节能工作任务，为企业节能工作作

出突出贡献的个人。

3、节能创新奖的条件

企业鼓励员工为企业节能降耗开展小发明、小创造、小改革活

动，发明的节能技术、产品在企业推广应用后，年实现节能量____吨

标准煤以上或节约资金____万元以上。

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

4、节能合理化建议奖的条件

企业鼓励员工为企业节能降耗提出合理化建议，提出的节能合理

化建议被企业采纳后，取得明显的节能效益。

四、节能奖的审批

企业各项节能奖励在每年年底由各部门推荐，节能管理部门会同

有关部门进行考核评定，将考核评定结果报企业节能领导小组审批。

五、节能处罚

对节能管理混乱，未能完成节能目标责任书规定的各项节能任

务，单位产品(产值)能耗较高的部门(车间)取消各类表彰评比，并按

企业节能目标考核评价制度的规定，扣除相关的奖金。

对节能管理人员及重点耗能设备操作人员，不能完成节能管理各

项任务或不能完成单位产品能耗定额的，不能参加先进个人的评比，

并扣一定数量的工资。

企业节能奖惩管理制度范文（2）

企业节能奖惩管理制度

第一章总则

第一条为了促进企业节能工作的开展，激励员工积极参与节能行

动，建立和完善企业节能管理体系，提高能源利用效率，制定本制

度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括领导、管理人员和一

线工人。

第三条企业将根据员工在节能工作中的贡献和违反节能工作规定

的行为，进行奖惩管理。

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

第四条企业将充分发挥员工的主体作用，建立节能工作绩效评价

体系，激励员工积极参与节能工作，形成良好的节能氛围。

第五条企业将定期组织节能知识培训，提高员工的节能意识和技

能，加强员工对节能工作的理解和支持。

第二章奖励管理

第六条企业将根据员工在节能工作中的表现和贡献，给予相应的