原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
中、小学后勤人员工作量化考核细则5篇
第一篇：朱家滩小学后勤人员工作量化考核细则
为了加强对教辅后勤人员工作规范化、科学化治理，充分调动学
校教辅后勤人员工作积极性，坚固树立服务教学的思想，制造性地开
展工作，确保学校任务的全面完成，特制定本细则，作为教辅后勤人
员量化考核的根据。
一、指导思想：
以建设和加强教辅后勤人员治理为途径，以提高服务质量为目的。
二、实施方法：
考核小组成员对考核对象定期和不定期检查，举行量化考核。
三、考核对象：
生活指导教师、食堂治理人员、财务人员等所有教学辅助人员。
五、考核方法：
（一）师德师风（20分）
全体工勤人员政治思想觉悟高，热爱党的教育事业，为人师表，
有敬业精神和奉献精神，坚持原则，服从分配，大是大非观点鲜亮，
能按学校安排积极参加政治业务学习；注重职业道德修养，热爱本职
工作，作风正派，吃苦耐劳，保护公物，勤俭节省，积极进取，工作
踏实，不斤斤计较，不分份内份外，都能出色完成学校布置的各项工
作任务；关爱学生，关怀同志，不散布流言蜚语，不参加邪教组织，
不说不利于团结和工作的闲话，无违法犯罪行为。全体工勤人员在工
1
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
作过程中有下列情形的予以扣分：
（1）不服从工作分配，每次扣10分。
（2）服从分配，但有消极怠工现象，每次扣5分。
（3）学生生病，当日值班生活指导老师未能及时通知值周校委、
班主任和学生家长而延误治疗，导致严峻事故的，每次扣20分。
（二）履职情况（80分）
1、保质保量按时完成各种计划、总结10分。未按时完成或存在
质量问题扣5分。
2、财产治理（10分）财产损摆放不到位扣分2分，治理混乱扣
分3分，财产丢失损坏无责任人5分。
3、环境卫生（10分）。环境不整洁扣5分。
4、保障供给（10分）。保障供给不及时延误正常工作扣6分。
5、检修维护（10分）。对损坏的财产未及时发觉扣3分，虽发
觉但未及时修理扣3分，对损坏的财产未及时修理造成严峻后果的扣
10分。
6、坚持日常教育（10分）。不能够坚持经常对学生举行日常教
育扣3分，虽举行教育但无记载扣3分。
7、工作资料齐全（10分）。自己所治理的工作无资料扣10
分，虽有资料但不齐全扣5分。
8、其他（10分）。学校分配的格外工作不能够踊跃接受的扣5
分，虽然接受但不能保质量的去完成扣5分。
（三）工作奖惩（50分）
2
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
1、专项检查：除正常的检查外，校领导、上级检查发觉问题提
出批判，校级扣5分、上级扣10分。
2、师生评价：师生评价普通扣3分、较差扣8分。
3、安全责任事故：发觉安全责任事故，普通事故扣5分，责任
事故扣10分。
4、财产损坏流失：普通财产流失财产（30元以下扣5，30元以
文档评论（0）