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违规吃喝问题发言材料【推荐】

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我站在这里，就近期出现的违规吃喝问题发表几点意见和建议。以下是我对这一问题的详细分析和建议：

一、问题现状

近期，我们单位出现了个别员工违规吃喝的现象，主要表现在以下几个方面：

1.利用职务之便，接受管理服务对象的宴请；

2.违规公款吃喝，将吃喝费用纳入公务接待报销；

3.在工作时间，频繁参加私人聚餐，影响正常工作秩序；

4.借助节假日、生日等名义，大操大办，收敛钱财。

二、问题危害

1.违反廉洁自律规定，损害国家利益和公共利益；

2.影响单位形象，降低员工士气；

3.滋生腐败风气，导致权力寻租和利益输送；

4.影响社会风气，损害社会公平正义。

三、解决措施

1.加强宣传教育，提高员工思想认识

（1）深入开展廉洁自律教育，让员工深刻认识到违规吃喝的危害；

（2）加强典型案例警示教育，以案说法，引导员工树立正确的价值观；

（3）开展廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。

2.完善制度规定，强化监督管理

（1）制定严格的公务接待管理规定，明确报销范围和标准；

（2）加强内部审计，定期对公务接待费用进行审查；

（3）建立举报机制，鼓励员工举报违规吃喝行为；

（4）强化责任追究，对违规吃喝的当事人和责任人进行严肃处理。

3.严格考核评价，激励约束并重

（1）将廉洁自律纳入员工绩效考核，与职务晋升、薪酬待遇等挂钩；

（2）对违规吃喝行为，实行“一票否决”，取消评优评先资格；

（3）对表现突出的廉洁自律典型，给予表彰和奖励。

四、总结

违规吃喝问题不容忽视，我们要深刻认识其危害，切实加强宣传教育、制度规定和考核评价等方面的措施，坚决杜绝违规吃喝行为，为构建风清气正的良好氛围作出贡献。

最后，希望大家能够从我做起，自觉抵制违规吃喝，共同营造一个廉洁自律的工作环境。谢谢大家！