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计划岗位人员技能矩阵
工作目标
技能评估与分类：针对资深编辑岗位，首先要进行的是全面而细致的技能评估。这包括对编辑的基本技能如文字处理、语法修正、信息抽取和整合的能力进行评估，同时也要对其专业技能如内容策划、专题构思、信息挖掘等能力进行评估。评估结果需要进行详细的记录和分类，以便于后续的技能提升计划制定。
评估将采用多维度、多指标的方式进行，确保每一项技能都得到公正和全面的评价。
评估结果将采用矩阵形式展示，以便于直观理解编辑的各项技能水平和相对优势。
技能提升计划：根据技能评估的结果，为资深编辑制定个性化的技能提升计划。这个计划需要针对编辑的薄弱环节进行重点提升，同时也要兼顾其兴趣和职业
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