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企业纪检监察工作目标和思路(最新)

一、工作目标

1.建立健全企业纪检监察组织体系，形成上下贯通、协调有力的纪检监察工作格局。

2.深入推进廉洁文化建设，营造风清气正的企业氛围，使全体员工树立廉洁自律意识。

3.强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，为企业发展创造良好的政治生态。

4.加强与企业各业务部门的协作配合，形成合力，提高纪检监察工作效能。

5.提升纪检监察干部队伍素质，提高纪检监察工作科学化、规范化、法治化水平。

二、工作思路

1.完善组织架构

（1）设立纪检监察机构，明确职能职责，配备专兼职工作人员。

（2）建立健全企业纪检监察工作制度，规范工作流程，提高工作效能。

（3）加强与企业党组织、董事会、监事会等各治理主体的沟通联系，形成监督合力。

2.强化廉洁教育

（1）深入开展廉洁文化建设，将廉洁教育纳入企业培训体系，提高员工廉洁自律意识。

（2）创新廉洁教育方式，通过举办廉洁文化活动、制作廉洁教育课件等形式，增强廉洁教育的吸引力。

（3）加强对重点岗位、关键环节人员的廉洁教育，强化廉洁风险防控。

3.严肃监督执纪

（1）加强对企业党组织、董事会、监事会等治理主体的监督，确保决策部署落实到位。

（2）强化对重点领域、关键环节的监督，严防腐败现象发生。

（3）畅通信访举报渠道，对违纪违法行为严肃查处，形成有力震慑。

4.深化协作配合

（1）加强与审计、财务、人力资源等部门的协作，形成监督合力。

（2）建立健全信息共享、线索移送、成果共享等工作机制，提高纪检监察工作效能。

（3）积极参与企业内部巡察工作，推动问题整改，提升企业治理水平。

5.提升队伍素质

（1）加强纪检监察干部教育培训，提高业务能力和综合素质。

（2）建立健全纪检监察干部考核评价机制，激发干部队伍活力。

（3）强化纪检监察干部廉洁自律，树立纪检监察队伍的良好形象。