保障休假权益书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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保障休假权益书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1休假权益的定义

1.2合同术语的解释

2.合同双方

2.1合同甲方

2.2合同乙方

3.休假政策

3.1休假种类

3.2休假时长

3.3休假条件

4.休假申请与批准

4.1休假申请流程

4.2休假批准条件

4.3休假审批权限

5.休假时间安排

5.1休假时间计算方法

5.2休假时间调整

5.3休假时间冲突解决

6.休假工资待遇

6.1休假工资支付标准

6.2休假工资支付时间

6.3休假工资支付方式

7.休假期间的权益保障

7.1休假期间的工作交接

7.2休假期间的职务与岗位

7.3休假期间的福利待遇

8.休假期间的职责与义务

8.1休假期间的保密义务

8.2休假期间的通讯要求

8.3休假期间的紧急情况处理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1休假权益的定义

本合同中所述的休假权益，是指乙方根据国家法律法规、公司规章制度以及本合同约定，享有在规定时间内获得休息、调整身心、恢复工作能力所应获得的各项权利。

1.2合同术语的解释

（1）“甲方”指提供劳动的一方，即雇主。

（2）“乙方”指接受劳动的一方，即雇员。

（3）“休假”指乙方按照本合同约定，在一定时间内不提供劳动，并获得相应休假待遇的行为。

（4）“休假工资”指乙方在休假期间按照规定标准获得的工资收入。

2.合同双方

2.1合同甲方

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

2.2合同乙方

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方入职时间：____________________

3.休假政策

3.1休假种类

乙方享有国家法定节假日、年休假、事假、病假、婚假、丧假等休假种类。

3.2休假时长

乙方年休假时长根据工作年限计算，具体标准如下：

（1）工作满1年不满10年的，年休假5天；

（2）工作满10年不满20年的，年休假10天；

3.3休假条件

（1）按照规定缴纳社会保险；

（2）完成规定的岗位职责；

（3）无违纪违规行为。

4.休假申请与批准

4.1休假申请流程

乙方需提前至少15天向甲方提出休假申请，并填写《休假申请表》。

4.2休假批准条件

甲方应在收到休假申请后5个工作日内，根据乙方的工作情况和实际需要，予以批准或不予批准。

4.3休假审批权限

甲方总经理拥有休假审批权限，对特殊情况进行最终决定。

5.休假时间安排

5.1休假时间计算方法

休假时间按自然日计算，不足一日的部分不计算休假天数。

5.2休假时间调整

乙方因特殊原因需要调整休假时间的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可调整。

5.3休假时间冲突解决

若乙方休假时间与工作计划冲突，甲方有权要求乙方调整休假时间或延长工作时间。

6.休假工资待遇

6.1休假工资支付标准

乙方休假期间的工资，按照下列标准支付：

（1）国家法定节假日：按照乙方正常工资的300%支付；

（2）年休假：按照乙方正常工资支付；

（3）事假、病假：按照乙方正常工资支付；