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编辑面试题（五篇模版）

第一篇：编辑面试题

编辑面试题

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这

是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面

试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题三：你平时主要通过什么渠道了解新闻？你经常看哪几种报

刊杂志（列举三种以上）？你经常浏览哪些网站（列举5个以上）？

问题四：你在毕业前后试图找过哪些工作？你选择一项工作最看

重哪些因素（按顺序排出三种以上）？

问题五：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没有缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一

些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。

问题六：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态

度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司

十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题七：“如果录用你，你将怎样开展工作？”

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说

出自己开展工作的具体办法。

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要

求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计

划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题八：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则是“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期

待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回

答这个问题。

第二篇：【文案编辑】面试题

文案编辑面试测试题

姓名：答题时间：评价：

一、谈广告。说说您近来看到的最喜欢的两则广告，最好是一则

平面一则影视。请用文字描述它，并说说您喜欢它的原因。

二、巧手联珠。看来毫不相关的两类事物，可以经由文案的巧思

将它们入情入理的联系起来，下面看你的了！（写一句话/字数不要太

多）

1、妈祖+猛男

2、咖啡+豪猪

3、加州阳光+忧郁的黑眼圈

三、请以某一种商品为广告对象（选你最熟悉的，但4个小题要

求写同一种商品），分别以不同风格撰写一段文案，包括标题、正文。

发挥你的想象吧。

1、城市街头少年

2、小资女性

3、中产阶级

4、网虫

第三篇：编辑类职位面试题类型

每年招聘新编辑，大抵先从一大堆的文字简历中筛选出几十分之

一，筛选的标准无非是按照每次招聘岗位的不同，从专业背景、外语

能力、实践经历等因素综合考虑。接下来，便是进行面试。一般情况

下的面试，应聘者总是注重介绍自己的优点和诚意，而招聘者则多在

观察和测试应聘者是否符合岗位的要求。所以，应聘者更应换位思考，

力争用最简洁到位的语言呈现自己，使交谈能够合拍，才能使自己的

面试成绩达到最佳。

个人情况简介

第一道面试题要求应聘者简要介绍自己，意在观察应聘者的概括

能力、表达能力，实际上这也是编辑的基本能力之一。所谓“简要”，

就是看回答者能否用精炼的语言表达并传递个人的大致情况。优秀的

回答能体会其中蕴含目的，并巧妙呈