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- 2025-01-02 发布于河南
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*********药业有限公司
标题:交接班的管理制度
编号:SMP-PM-706-00
页码:1/1
制定人:
审核人:
批准人:
颁发部门:
质量保证部
日期:
日期:
日期:
生效日期:
分发部门:生产技术部、公用工程部、生产车间
目的:规范在生产中交接班的处理程序
范围:适用于生产设备、水电汽等动力供应交接班的状况
责任:生产车间主任、班组长、岗位操作工人
内容:
公司根据市场销售及生产计划安排情况,可实行一班或两班生产,一班生产时填写生产日志;二班生产时实行交接班制度,填写交接班记录,认真做好口头、书面、现场三交接工作。
1.交接班内容
1.1生产情况、生产记录、物料使用情况、设备运行情况、生产工具、生产工房及设备卫生情况、应引起注意事项等,重要问题应当面交接。
2.交接班手续
2.1交班:下班离岗前,按生产实际情况填写好有关记录及交接班记录,未做好交接班手续者不得离岗。
2.2接班:
2.2.1接班人员需提前十分钟到达操作间接班。
2.2.2上班时,先查看有关记录及交接班记录,并进行核对,对存在以下情况则可不接班并及时报告车间处理。包括:生产情况不清楚,物料数有差错,原始记录不完整,设备运行不正常,操作工具不齐备,设备及环境卫生不清洁等。
3.考核
3.1未做好交接班手续即离岗下班的,按有关规定处罚。
3.2交班记录不真实或不清楚,由此产生后果责
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