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二零二四年度火锅店员工服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工年龄

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

3.员工岗位职责

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.员工薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资发放方式

4.4工资支付时间

5.员工福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3带薪年假

5.4其他福利

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训时间

6.4培训考核

7.员工考勤与考核

7.1考勤制度

7.2考核标准

7.3考核结果

7.4考核奖惩

8.员工离职与解雇

8.1离职程序

8.2离职通知期限

8.3解雇程序

8.4解雇通知期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止后的处理

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2签字日期

14.合同附件清单

14.1附件一：员工岗位职责说明书

14.2附件二：员工培训计划

14.3附件三：考勤制度

14.4附件四：考核标准

14.5附件五：其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：火锅店名称

地址：火锅店地址

法定代表人：法定代表人姓名

联系方式：联系电话及电子邮箱

乙方：员工姓名

身份证号码：员工身份证号码

联系方式：联系电话及电子邮箱

1.2合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自二零二四年一月一日起至二零二五年一月一日止。

2.员工基本信息

2.1员工姓名

员工姓名：乙方姓名

2.2员工性别

员工性别：男/女

2.3员工年龄

员工年龄：岁

2.4员工身份证号码

员工身份证号码：XXXXXX

2.5员工联系方式

员工联系电话：X

3.员工岗位职责

3.1职位名称

乙方担任的职位为：服务员

3.2工作内容

乙方主要工作内容包括但不限于：

（1）负责顾客接待、点餐、上菜等工作；

（2）维护餐厅秩序，确保顾客就餐环境整洁、舒适；

（3）负责餐厅卫生、安全及消防设施检查；

（4）参与餐厅各项促销活动及员工培训。

3.3工作地点

乙方工作地点为：火锅店地址

3.4工作时间

乙方工作时间实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为：上午10:00至晚上22:00。

4.员工薪资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

4.2奖金及补贴

（1）月度奖金：根据当月工作表现，每月可获得人民币元；

（2）餐费补贴：每月发放人民币元；

（3）夜班补贴：夜间工作每工作一小时，发放人民币元。

4.3工资发放方式

乙方工资以现金形式每月发放一次，发放时间为每月日。

4.4工资支付时间

乙方工资支付时间为每月日。

5.员工福利待遇

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.2住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.3带薪年假

乙方工作满一年后，享有带薪年假10天。

5.4其他福利

（1）节日福利：根据国家规定，享受法定节假日及带薪年假期间，甲方将发放节日福利；

（2）员工体检：每年组织一次员工体检；

（3）员工活动：定期组织员工活动，丰富员工业余生活。

6.员工培训与发展

6.1培训计划

甲方将定期为乙方提供专业培训，包括但不限于：服务技能、消防安全、食品安全等。

6.2培训费用

乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。

6.3培训时间

培训时间根据实际情况安排，一般在工作时间之外进行。

6.4培训考核

乙方参加培训后，需通过考核，考核合格后方可上岗。

8.员工考勤与考核

8.1考勤制度

乙方应按照甲方制定的考勤制度进行打卡，迟到、早退、旷工等情况将按照甲方规定进行处罚。

8.2考核标准

乙方的考核标准包括但不限于工作态度、工作技能、服务质量、团队合作等方面。

8.3考核结果

甲方将对乙方的考核结果进行记录，并作为乙方晋升、调薪的依据。

8.4考核奖惩

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方进行奖励，对表现不佳的乙方进行必要的培训或处罚。

9.员工离职与解雇

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