网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度店长劳动合同及店内安全管理协议.docxVIP

二零二四年度店长劳动合同及店内安全管理协议.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度店长劳动合同及店内安全管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.店长职位及职责

4.1店长职位描述

4.2店长主要职责

4.3店长权限范围

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.2工作具体要求

5.3工作考核标准

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间安排

7.2休息日及休假规定

7.3节假日安排

8.违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算标准

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的后果

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止合同程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

12.3合同附件及补充协议

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件及补充材料

14.1附件一

14.2附件二

14.3补充材料一

14.4补充材料二

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[个人姓名]

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方负责人:[个人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[个人联系电话]

1.4合同双方地址

甲方地址:[公司地址]

乙方地址:[个人住址]

2.合同签订时间及地点

合同签订时间:2024年[日期]

合同签订地点:[地点]

3.合同期限

3.1合同起始日期

2024年[日期]

3.2合同终止日期

2024年[日期]

3.3合同续签条件

若双方同意,合同期满前一个月内可协商续签,续签条件双方另行约定。

4.店长职位及职责

4.1店长职位描述

乙方担任甲方店铺的店长,负责店铺的日常运营和管理。

4.2店长主要职责

(1)负责店铺的销售、库存、财务等工作;

(2)制定并执行店铺的营销计划;

(3)管理店铺员工,确保团队和谐高效;

(4)维护店铺形象,提升顾客满意度。

4.3店长权限范围

(1)对店内员工进行日常考核和奖惩;

(2)制定店铺内部管理制度;

(3)代表甲方与供应商、客户等进行商务洽谈。

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

乙方作为店长,负责店铺的全面管理工作。

5.2工作具体要求

(1)严格遵守国家法律法规及甲方规章制度;

(2)确保店铺运营的合规性和安全性;

(3)提高店铺业绩,完成年度销售目标;

(4)加强员工培训,提升团队整体素质。

5.3工作考核标准

(1)店铺业绩达成情况;

(2)员工管理及团队建设;

(3)店铺安全管理及顾客满意度;

(4)年度绩效考核结果。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币[金额]元/月。

6.2奖金及提成

(1)根据店铺业绩,给予乙方一定的奖金;

(2)根据个人销售业绩,给予乙方相应的提成。

6.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

(1)带薪年假;

(2)节假日加班费;

(3)节日慰问金;

(4)员工体检。

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间安排

乙方每周工作[天数]天,每天工作[小时数]小时,具体工作时间双方协商确定。

7.2休息日及休假规定

乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

7.3节假日安排

节假日安排由甲方根据国家规定及店铺实际情况另行制定。

8.违约责任

8.1双方违约情形

8.1.1甲方违约情形

(1)未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇;

(2)未按照合同约定提供乙方社会保险及公积金;

(3)擅自变更乙方工作内容或职责,严重影响乙方正常工作;

(4)违反合同约定解除或终止合同,未按约定支付经济补偿;

(5)其他违约行为。

8.1.2乙方违约情形

(1)未按照合同约定履行店长职责,严重影响店铺运营;

(2)违反国家法律法规或甲方规章制度;

(3)擅自离职或未按照合同约定提前解除合同;

(4)泄露甲方商业秘密或违反保密条款;

(5)其他违约行为。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约责任

(1)支付

文档评论(0)

153****8750 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档