应届毕业生实习就业劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

应届毕业生实习就业劳动合同

本合同目录一览

1.实习就业合同的定义与范围

1.1实习就业合同的定义

1.2实习就业合同的适用范围

2.实习生的基本条件

2.1实习生应具备的条件

2.2实习生不应具备的条件

3.实习生的权利与义务

3.1实习生的权利

3.1.1获得实习机会的权利

3.1.2获得实习单位提供的必要条件的权利

3.1.3获得实习期间的保护与支持的权力

3.2实习生的义务

3.2.1遵守实习单位的规章制度

3.2.2履行实习生的职责与任务

3.2.3保护实习单位的商业机密与知识产权

4.实习单位的权利与义务

4.1实习单位的权利

4.1.1选择实习生并进行录用的权利

4.1.2对实习生进行培训与指导的权利

4.1.3对实习生在实习期间的行为进行监督的权利

4.2实习单位的义务

4.2.1提供实习机会与条件的义务

4.2.2保护实习生的合法权益的义务

4.2.3为实习生提供必要的劳动保护与劳动条件的义务

5.实习期间的工作内容与要求

5.1实习期间的工作内容

5.2实习期间的工作要求

6.实习期的期限与延长

6.1实习期的期限

6.2实习期的延长

7.实习生的薪酬与福利

7.1实习生的薪酬

7.2实习生的福利

8.合同的解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

9.违约责任与争议解决

9.1实习单位违反合同的责任

9.2实习生违反合同的责任

9.3合同争议的解决方式

10.合同的有效期与生效条件

10.1合同的有效期

10.2合同的生效条件

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2合同的修订与补充

12.合同的签署与备案

12.1合同的签署

12.2合同的备案

13.合同的附件

13.1实习单位提供的相关信息

13.2实习生提供的相关信息

14.合同的解除、终止与废止

14.1合同解除的程序与条件

14.2合同终止的程序与条件

14.3合同废止的程序与条件

第一部分：合同如下：

第一条实习就业合同的定义与范围

1.1实习就业合同的定义

1.2实习就业合同的适用范围

本合同适用于甲方作为应届毕业生，在乙方单位进行实习，并通过实习就业方式达成双方互利共赢的情况。

第二条实习生的基本条件

2.1实习生应具备的条件

（1）具备合法的实习资格，按照中国法律法规规定，甲方应为在读的专科生、本科生、研究生；

（2）具备乙方所需的专业技能与素质；

（4）遵守法律法规及乙方单位的规章制度。

2.2实习生不应具备的条件

（1）在读期间存在违法违纪行为，受过学校或相关部门的处罚；

（2）专业技能与素质不符合乙方单位的要求；

（3）身体健康状况不适宜从事实习工作；

（4）其他乙方单位认为不适合实习的情况。

第三条实习生的权利与义务

3.1实习生的权利

3.1.1获得实习机会的权利

甲方有权根据自身专业与个人兴趣，选择合适的实习单位与岗位。

3.1.2获得实习单位提供的必要条件的权利

甲方有权获得乙方提供的实习机会、指导与培训，以及实习期间的工作条件。

3.1.3获得实习期间的保护与支持的权力

甲方在实习期间有权获得乙方的人身安全保护、劳动权益保障以及心理支持等。

3.2实习生的义务

3.2.1遵守实习单位的规章制度

甲方应遵守乙方单位的各项规章制度，服从乙方的工作安排与管理。

3.2.2履行实习生的职责与任务

甲方应按照实习岗位要求，认真负责地完成实习期间的工作任务。

3.2.3保护实习单位的商业机密与知识产权

甲方在实习期间应保守乙方单位的商业机密与知识产权，不得泄露给第三方。

第四条实习单位的权利与义务

4.1实习单位的权利

4.1.1选择实习生并进行录用的权利

乙方根据自身需求，有权选择合适的实习生进行录用，并决定实习岗位与职责。

4.1.2对实习生进行培训与指导的权利

乙方有权对甲方进行实习期间的培训与指导，以保证甲方能够顺利完成实习任务。

4.1.3对实习生在实习期间的行为进行监督的权利

乙方有权对甲方在实习期间的行为进行监督，确保甲方遵守实习单位的规章制度。

4.2实习单位的义务

4.2.1提供实习机会与条件的义务

乙方应提供给甲方实习机会以及必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。

4.2.2保护实习生的合法权益的义务

乙方应保护甲方在实习期间的人身安全与劳动权益，为甲方提供必要的劳动保护与劳动条件。

4.2.