2025年高中思想政治选择性必修二基础达标高分突破单元达标检测卷(三) （带答案解析）.docx

单元达标检测卷(三)

一、选择题(每题2分，共25题，共50分)

1．大学生如果成功就业，其第一步必须()

A．找一份理想工作B．签订劳动合同C．签订社会保险D．签订劳动保护

2．下列选项中对劳动合同理解错误的是()

A．按照我国劳动法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款

B．劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同

C．订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则

D．少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

3．某知名通信企业要求员工签署一份“奋斗者协议”。在这份合同中，如果要分得年终奖和公司股票分红，必须“自愿”放弃一切法定假期和所有业余时间。“自愿放弃休假”的合同，违背了我国劳动法规定的劳动者享有()

A．平等就业和择业的权利B．取得劳动报酬的权利

C．休息休假的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利

4．小周因工伤与所在公司产生劳动纠纷，在协商和调解都无效的情况下，小周应该()

A．与单位针对劳动争议达成和解协议

B．申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决；如不服，可诉至法院

C．可以直接向人民法院起诉

D．先向人民法院起诉，然后由人民法院安排仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决

5．下面漫画《加班》揭示了部分用人单位侵犯劳动者正当权益的现象。解决漫画所反映的问题需要多方面的共同努力，包括()

加班

①完善市场机制，改善就业结构②加强劳动保护，确保生产安全③增强法律意识，依法维护权利④规范劳动制度，保障合理休假

A．①②B．①④C．②③D．③④

6．我国目前进城务工的农民工合同意识仍然比较淡薄，往往只看工资数额，不看其他条款就草草签约，特别是在私营企业当中，这种现象更为常见。对此我们得到的启示是()

A．农民工要提高维权意识和法律意识，一定要与用人单位签订劳动合同

B．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议

C．劳动者签订劳动合同之前应当仔细阅读合同条款，全面了解自己的权利与义务

D．签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则

7．合同内容不合法是主张合同无效的条件之一，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同；违反社会公共利益的合同；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；以合法形式掩盖非法目的的合同。以下情形属于无效劳动合同的是()

①双方当事人的法律地位平等的②用人单位免除自己法定责任的③体现竞争就业、实现优胜劣汰的④违背真实意思订立或变更合同的

A．①②B．①③C．②④D．③④

8．叶某入住瑶琳别墅区后，到县有线电视台去申请安装有线接口时，被告知瑶琳别墅区每户一定要安装接口二主一副以上，否则不予安装。叶某认为，目前他家只有一台电视机，只需要安装一个接口就可满足需要，且近期也没有再增添电视机的打算，申请二主一副接口没有必要，遂向消协提起申诉。该县有线电视台侵害了叶某的()

A．安全消费的权利B．知情权

C．自主选择权D．财产权

9．“本店禁止自带酒水，如果自带，必须支付餐费的15%作为‘开瓶费’。”这样的规定()

①侵害了消费者自主选择商品或服务方式的权利②说明企业有自主经营权，企业可以自主规定③侵害了消费者人身和财产安全的权利④反映了市场的发展还不完善、不规范

A．①②③B．①④C．①③D．②③④

10．春节过后，外出务工人员胡某应聘到一家个体餐饮部当厨师。发工资时，餐饮部老板从胡某的月工资中扣除了1000元伙食费。对此，胡某认为应全额计发自己的劳动报酬，老板却说岂有白吃之理。因没有书面依据，胡某只好自认倒霉。对此，以下分析正确的是()

①工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人②只有订立书面劳动合同，劳动者才能维护自身的合法权益③胡某可以参照同行业的工资标准要求“同工同酬”④签订一份合法、规范、有效的劳动合同，对于保障自己合法权益至关重要

A．①②B．②③C．①④D．③④

11．某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是()

①双方签订的劳动合同期限过短②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳保险的义务，应为小赵缴纳保险③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退④小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同⑤既然公司没有为小赵提供应