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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2022年汕尾市城区工会系统招聘考试题库及答案解

析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。

A、16小时

B、2日

C、1日半

D、1日

答案：D

解析：《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。故选D。

2．劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A、长期性

B、固定性

C、流动性

D、临时性

答案：D

解析：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只

能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故选D。

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

3．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院

申请()。

A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

答案：B

解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法

院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选B。

4．工会审计的制度和办法由()。

A、中华全国总工会统一制定

B、各级工会制定

C、同级工会制定

D、企业领导制定

答案：A

5．以下争议不适用《劳动法》的是()。

A、大一学生李某寒假里到某公司勤工俭学，李某与该公司就工作时间发生争议

B、孙某雇佣下岗职工张某接送孩子上、下学，二人就报酬发生争议

C、某企业工会主席与该企业就加班费问题发生争议

D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

答案：C

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

解析：劳动法以劳动关系为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其

他社会关系。故选C。

6．企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由()

支付。

A、所在单位

B、所在单位工会

答案：A

7．女职工生育或者流产的医疗费用，按照()，对已经参加生育保险的，由生育

保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

答案：C

8．经审会对本级工会及预算拨款单位和下一级工会预算执行情况进行审计，并

将()作为审查监督的重要依据。

A、审计结果

B、审计情况

C、审计过程

D、审计决策

答案：B

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

9．劳动保障行政部门协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起()

内结束协调处理工

作。

A、60日

B、45日

C、30日

D、20日