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二零二四年度保密管理综合能力提升培训合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标

1.2培训内容

2.培训对象与范围

2.1培训对象

2.2培训范围

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资

4.1师资资质

4.2师资安排

5.培训费用

5.1费用标准

5.2付款方式

6.培训组织与管理

6.1培训组织

6.2培训管理

7.保密协议与承诺

7.1保密协议

7.2承诺条款

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化

9.2应用推广

10.培训效果跟踪与反馈

10.1跟踪方式

10.2反馈机制

11.争议解决

11.1争议解决原则

11.2争议解决途径

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.合同附件

13.1附件一：保密协议

13.2附件二：培训大纲

14.其他约定

14.1其他条款

14.2补充说明

第一部分：合同如下：

第一条培训目标与内容

1.1培训目标

本培训旨在提升参训人员对保密管理的认识，增强保密意识，提高保密工作技能，确保公司秘密安全。

1.2培训内容

1.2.1保密法律法规解读

1.2.2公司保密制度与流程

1.2.3保密技术与方法

1.2.4保密事件案例分析

1.2.5保密工作技能提升

1.2.6保密工作心理素质培养

第二条培训对象与范围

2.1培训对象

公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等。

2.2培训范围

2.2.1公司内部保密工作

2.2.2行业保密发展趋势

2.2.3国际保密标准与规范

第三条培训时间与地点

3.1培训时间

本年度培训分为两个阶段，第一阶段为集中授课，第二阶段为实践操作。

3.2培训地点

公司总部培训室及指定实践基地。

第四条培训师资

4.1师资资质

4.1.1具备相关领域高级职称或资格证书

4.1.2具有丰富的保密工作经验

4.2师资安排

4.2.1邀请行业专家担任主讲嘉宾

4.2.2指派公司内部保密工作负责人作为辅助讲师

4.2.3邀请保密技术专家进行实操培训

第五条培训费用

5.1费用标准

5.1.1集中授课阶段：每人1000元

5.1.2实践操作阶段：每人500元

5.2付款方式

5.2.1采用银行转账或现金支付

5.2.2付款截止日期为培训开始前一周

第六条培训组织与管理

6.1培训组织

6.1.1成立培训组织委员会，负责培训的整体规划与实施

6.1.2设立培训协调小组，负责培训的日常协调与监督

6.2培训管理

6.2.1制定培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点等

6.2.2建立培训档案，记录参训人员信息、培训效果等

6.2.3定期对培训效果进行评估，不断优化培训方案

第七条保密协议与承诺

7.1保密协议

参训人员需签订保密协议，承诺在培训期间及培训结束后，对培训内容严格保密。

7.2承诺条款

7.2.1不向无关人员泄露培训内容

7.2.2不利用培训内容谋取不正当利益

7.2.3对违反保密协议的行为承担相应责任

第一部分：合同如下：

第八条培训考核与评估

8.1考核方式

8.1.1理论考核：通过书面考试或在线测试形式进行

8.1.2实操考核：通过实际操作演练进行

8.1.3课后作业：完成指定课后作业，以检验培训效果

8.2评估标准

8.2.1理论考核：根据正确率、理解深度等进行评分

8.2.2实操考核：根据操作熟练度、问题解决能力等进行评分

8.2.3课后作业：根据完成质量、创新性等进行评分

第九条培训成果转化与应用

9.1成果转化

9.1.1参训人员需将所学知识应用于实际工作中

9.1.2公司将定期组织成果分享会，促进经验交流

9.2应用推广

9.2.1将优秀案例汇编成册，内部发行

9.2.2邀请外部专家进行成果评估，提出改进建议

第十条培训效果跟踪与反馈

10.1跟踪方式

10.1.1通过定期问卷调查了解参训人员对培训的满意度

10.1.2通过实地走访、电话访谈等方式了解培训效果

10.2反馈机制

10.2.1建立培训反馈表，收集参训人员意见

10.2.2对反馈意见进行整理、分析，及时调整培训方案

第十一条争议解决

11.1争议解决原则

11.1.1合同双方应本着友好协商、公平公正的原则解决争议

11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.2争议解决途径

11.2.1双方协商解决

11.2.2仲裁机构仲裁

11.2.3法院诉讼

第十二条合同生效与终止

12.1合同生效

本合同自双方签字