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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任职位，负责工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为每月人民币元，试用期为个月。

3.2试用期满后，乙方工资为每月人民币元，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。

4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项：

1.合同条款的准确性：确保合同中的所有条款都是准确无误的，包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、职业培训、保密协议、合同解除和终止条款、争议解决等。

解决办法：仔细核对双方提供的信息，对照相关法律法规，确保合同条款的准确性和合法性。如有疑问或需要修改的地方，应及时与对方沟通并协商解决。

2.法律合规性：确保合同内容符合国家法律法规的要求，避免含有任何违反法律强制性规定的条款。

解决办法：在拟定合同条款时，应当参考《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确保合同内容合法合规。如有疑问或需要咨询的地方，可以寻求专业律师的意见。

3.双方权益保护：确保合同内容充分保护双方的合法权益，尤其是劳动者的权益。

解决办法：在合同中明确双方的权利和义务，确保劳动者的劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等权益得到保障。也要尊重用人单位的合法权益，如合理规定劳动者的工作职责和劳动纪律。

4.合同的履行和管理：确保双方能够按照合同约定履行各自的义务，并进行有效的合同管理。

解决办法：建立合同履行情况的监督机制，定期检查合同的履行情况，确保双方都按照合同约定行事。如遇到问题或纠纷，应及时沟通解决，必要时可以寻求法律途径。

法律名词及名词解