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二零二四年度人力资源外包合同必须注意的十个重要细节

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.服务内容与范围

2.1人力资源服务项目

2.2服务期限

2.3服务区域

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.保密条款

4.1保密信息范围

4.2保密期限

4.3违约责任

5.服务质量标准

5.1服务质量要求

5.2质量控制措施

5.3质量考核与评价

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算

7.争议解决方式

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除条件及程序

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3解除合同后的责任

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

10.合同附件

10.1附件清单

10.2附件内容

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的责任

13.合同解除后的处理

13.1费用结算

13.2服务交接

13.3责任追究

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项的具体内容

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

（1）甲方联系方式：

联系人：[甲方联系人姓名]

电话：[甲方联系电话]

传真：[甲方传真号码]

邮箱：[甲方电子邮箱]

（2）乙方联系方式：

联系人：[乙方联系人姓名]

电话：[乙方联系电话]

传真：[乙方传真号码]

邮箱：[乙方电子邮箱]

2.服务内容与范围

2.1人力资源服务项目

（1）招聘服务

（2）培训服务

（3）薪酬福利管理

（4）员工关系管理

2.2服务期限

[起始日期]至[终止日期]

2.3服务区域

[服务区域具体描述]

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

[服务费用总额]

3.2费用支付方式

（1）支付方式：[选择支付方式，如银行转账、现金等]

（2）支付时间：[每月/每季度/每年支付一次]

3.3费用支付时间

[具体支付日期]

4.保密条款

4.1保密信息范围

（1）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；

（2）合同中约定的其他保密信息。

4.2保密期限

自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。

4.3违约责任

（1）违反保密义务的，应承担相应的违约责任；

（2）给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.服务质量标准

5.1服务质量要求

（1）招聘服务：确保招聘流程规范，招聘到合适的人才；

（2）培训服务：培训内容符合甲方需求，培训效果显著；

（3）薪酬福利管理：合理制定薪酬福利政策，确保员工满意度；

5.2质量控制措施

（1）制定服务质量标准；

（2）定期对服务质量进行评估；

（3）对服务质量问题进行整改。

5.3质量考核与评价

（1）设立服务质量考核指标；

（2）定期对服务质量进行考核；

（3）根据考核结果进行奖惩。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）一方未按约定履行合同义务；

（2）一方违反保密条款；

（3）一方违反服务质量标准；

（4）其他违约情形。

6.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任；

（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失；

（3）违约方应支付违约金。

6.3违约金计算

（1）违约金按合同金额的[比例]计算；

（2）违约金的具体数额由双方协商确定。

8.合同解除条件及程序

8.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；

（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；

（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

8.2合同解除程序

（1）任何一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；

（2）双方应在收到解除通知后[协商期限]内达成解除合同的协议；

（3）未能达成协议的，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

8.3解除合同后的责任

（1）解除合同后，双方应立即停止履行合同义务；

（2）已支付的费用按照实际履行情况进行结算；

（3）未履行部分，按照合同约定或双方协商进行结算。

9.合同