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二零二四年度五大原则指导下的旅游行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同生效条件与时间

2.1生效条件

2.2生效时间

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算

5.4发薪日及方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3福利待遇

7.二零二四年度五大原则

7.1原则一

7.2原则二

7.3原则三

7.4原则四

7.5原则五

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止后的手续

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他补充条款

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1用人单位名称：_____________________

1.1.2员工姓名：_________________________

1.2双方地址

1.2.1用人单位地址：_____________________

1.2.2员工住址：_________________________

1.3联系方式

1.3.1用人单位联系人：___________________

1.3.2用人单位联系电话：_________________

1.3.3员工联系人：_______________________

1.3.4员工联系电话：____________________

2.合同生效条件与时间

2.1生效条件

2.1.1双方签订本合同

2.1.2用人单位完成员工入职手续

2.1.3员工符合岗位要求

2.2生效时间

2.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

2.2.2生效日期：_________________________

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.1.1员工岗位：_________________________

3.2职责描述

3.2.1负责旅游线路的推广与销售

3.2.2负责游客咨询与接待

3.2.3负责旅游活动的组织与实施

3.3工作地点

3.3.1工作地点：_________________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时

4.1.2实行综合计算工时制

4.2休息时间

4.2.1员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假

4.3休假制度

4.3.1员工每年享有带薪年休假：____天

4.3.2休假时间由员工与用人单位协商确定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.1.1基本工资：人民币____元/月

5.2奖金及津贴

5.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放

5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等

5.3加班工资计算

5.3.1员工加班工资按国家规定计算

5.4发薪日及方式

5.4.1发薪日：每月____日

5.4.2发薪方式：银行转账

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.1.1用人单位依法为员工缴纳