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二零二四年度饭店餐饮部经理劳动合同（含菜品研发）

本合同目录一览

1.合同签订基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

2.职位信息

2.1餐饮部经理职位名称

2.2岗位职责

2.3职位级别

3.工作地点

3.1饭店名称

3.2餐饮部具体工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3特殊情况下的工作安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算方法

6.菜品研发职责与权益

6.1菜品研发任务与要求

6.2菜品研发成果的权益分配

6.3菜品研发成果的知识产权归属

7.培训与发展

7.1培训计划与安排

7.2职业发展规划

7.3职业晋升机制

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2考核周期

8.3评价标准

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违反保密义务的责任

11.竞业限制条款

11.1竞业限制范围

11.2竞业限制期限

11.3违反竞业限制的责任

12.解除与终止合同

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止合同的手续

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.合同争议解决与适用法律

14.1争议解决方式

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同签订基本信息

1.1合同双方基本信息

（1）甲方（雇主）：[饭店名称]，住所地为[饭店地址]，法定代表人[法定代表人姓名]。

（2）乙方（雇员）：[乙方姓名]，身份证号码[身份证号码]，住址为[住址]。

1.2合同签订日期

本合同于二零二四年[具体日期]签订。

2.职位信息

2.1餐饮部经理职位名称

乙方在本合同期间担任甲方餐饮部经理。

2.2岗位职责

（1）负责餐饮部的日常管理工作；

（2）制定和实施餐饮部的经营策略；

（3）负责菜品研发和创新能力提升；

（4）确保餐饮部服务质量和客户满意度；

（5）负责员工培训和团队建设；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

2.3职位级别

乙方担任甲方餐饮部经理，属于公司中层管理人员。

3.工作地点

3.1饭店名称

[饭店名称]。

3.2餐饮部具体工作地点

[餐饮部具体工作地点]。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体工作日数]。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据公司年度经营业绩和乙方工作表现，年终奖金最高可达基本工资的[百分比]%；

（2）加班津贴：按照国家规定计算加班工资；

（3）其他津贴：根据公司政策及乙方实际工作情况，甲方可给予乙方其他津贴。

6.菜品研发职责与权益

6.1菜品研发任务与要求

乙方需根据市场需求和公司发展要求，负责餐饮部菜品的研发与创新工作。具体任务和要求由甲方提出。

6.2菜品研发成果的权益分配

（1）乙方研发的菜品，其知识产权归甲方所有；

（2）乙方研发的菜品如产生经济效益，甲方将与乙方按照[比例]进行分成。

7.培训与发展

7.1培训计划与安排

甲方将定期为乙方提供专业培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。

7.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方制定职业发展规划。

7.3职业晋升机制

乙方在满足公司晋升条件的前提下，可通过考核晋升至更高职位。

8.考核与评价

8.1考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、创新能力、客户满意度等。

8.2考核周期

考核周期为每季度一次，具体考核时间由甲方提前通知。

8.3评价标准

考核评价标准将依据公司规章制度、岗位职责和绩效目标进行制定。

9.合同期限与续签

9.1合同期限

本合同期限为[具体期限]，自签订之日起生效。

9.2续签条件

在合同期满前[具体时间]内，双方如无异议，可协商一致续签本合同。

9.3续签程序

续签本合同需双方签订书面协议，并报相关部门审批。

10.保密条款

10.1保密信息范围

本合同项下的保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。

10.2保密义务

乙方在任职期间及离职后[具体期限]内，均应遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用保密信息。

10.3违反保密义务的责任

乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

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