餐饮劳动用工合同.docx

餐饮劳动用工合同

餐饮劳动用工合同1

某某某某(以下简称甲方)因工作需要，招收(以下简称乙方)为计时效劳员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。

一、本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。

二、甲方应根据国家有关平安生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的平安和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。

三、乙方应遵守甲方平安生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

四、劳动报酬：(元/小时)

□见习效劳员元/小时

□效劳员元/小时

□资深效劳员元/小时

□组长元/小时

五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。

六、经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。

七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：

1.在协议期间被证明不符合录用条件的;

2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;

3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

八、有以下情形之一的，乙方可以解除本协议：

甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。

十、假设甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。

十一、本协议未尽事宜按《效劳组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。

甲方盖章：

乙方签字：

甲方代表签字：

协议签定日期：

_________年____月____日

餐饮劳动用工合同2

甲方〔用人单位〕名称：

法定代表人：

地址：

乙方〔劳动者〕姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原那么订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

〔一〕甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限：

1、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限：自________年____月____日起至____止。

其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

二、工作内容和工作时间

〔二〕根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

〔三〕乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

〔四〕乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员，外勤人员，局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

〔五〕甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。

〔六〕试用期期间的工资为________元/月。

〔七〕甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

〔八〕乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

〔九〕甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

〔十〕甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安，卫生要求。

〔十一〕甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

〔十二〕用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。____职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

〔十三〕甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

〔十四〕乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

〔十五〕甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

〔十七〕乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

〔十八〕甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

〔十九〕劳动合同期满或者当事人