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二零二四年度房地产项目合作人才引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.合作项目概述

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目性质

2.4项目规模

3.人才引进计划

3.1人才引进目标

3.2人才引进方式

3.3人才引进时间

3.4人才引进数量

4.人才引进条件

4.1人才资格要求

4.2人才能力要求

4.3人才经验要求

4.4人才学历要求

5.人才引进待遇

5.1工资待遇

5.2福利待遇

5.3培训与发展

5.4考核与晋升

6.合作期限与续约

6.1合作期限

6.2续约条件

6.3续约程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

8.2知识产权归属具体规定

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2法律适用

13.3合同份数

13.4附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：房地产开发有限公司

乙方：人才引进服务中心

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3双方法定代表人

甲方：

乙方：

1.4双方联系方式

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx5678

1.5双方开户银行及账号

甲方开户银行：银行分行

甲方账号：05678

乙方开户银行：银行分行

乙方账号：05679

2.合作项目概述

2.1项目名称

城市综合体项目

2.2项目地点

省市区

2.3项目性质

住宅、商业、办公、酒店

2.4项目规模

总建筑面积约100万平方米

3.人才引进计划

3.1人才引进目标

在2024年度内，引进10名具备房地产开发项目经验的专业人才。

3.2人才引进方式

通过乙方提供的专业人才库进行筛选，并经甲方面试合格后确定。

3.3人才引进时间

2024年1月1日至2024年12月31日

3.4人才引进数量

10名

4.人才引进条件

4.1人才资格要求

4.2人才能力要求

4.3人才经验要求

在知名房地产开发企业或相关机构担任过重要职务。

4.4人才学历要求

5.人才引进待遇

5.1工资待遇

基本工资：每月人民币xx万元

绩效奖金：根据项目完成情况和个人表现，年终一次性发放。

5.2福利待遇

五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。

5.3培训与发展

提供在职培训、国内外考察学习机会，助力个人职业成长。

5.4考核与晋升

定期进行绩效评估，根据评估结果进行晋升和薪资调整。

6.保密条款

6.1保密内容

涉及双方合作项目的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密期限

自合同签订之日起至合作项目终止后5年内。

6.3违约责任

若因乙方泄露保密信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.知识产权归属

7.1知识产权归属原则

双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有，但涉及合作项目的知识产权归甲方所有。

7.2知识产权归属具体规定

（具体规定见附件）

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

8.3争议解决程序

争议发生后，双方应在收到对方书面通知之日起30日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付费用、未履行引进人才义务、泄露商业秘密等，均构成违约。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、停止侵权行为等。

9.3违约赔偿

违约金的计算方式为：违约金额的xx%；赔偿损失的计算方式根据实际情况确定。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不履行；

（3）双方协商一致解除合同。

10.2合同解除程序

（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；

（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的义务；

（3）合同解除后，双方应根据实际情况协