二零二四年度商业地产项目劳务派遣服务合同.docxVIP

二零二四年度商业地产项目劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣单位联系人及联系方式

1.4用工单位联系人及联系方式

2.派遣服务内容

2.1服务岗位及工种

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务内容描述

3.劳务派遣人员数量及配置

3.1派遣人员数量

3.2人员配置及岗位要求

3.3人员派遣时间

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3支付时间及期限

4.4费用调整及结算

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

5.4休假制度

6.劳动合同签订及管理

6.1派遣人员劳动合同

6.2劳动合同签订及变更

6.3劳动合同解除及终止

6.4劳动争议处理

7.质量控制与考核

7.1服务质量要求

7.2考核内容及标准

7.3考核结果及处理

7.4质量问题处理

8.信息保密

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同变更及解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更及解除程序

13.其他约定事项

13.1额外服务内容及费用

13.2不可抗力及免责条款

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：商业地产开发有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣单位联系人：

1.8派遣单位联系方式：0215678

1.9用工单位联系人：赵六

1.10用工单位联系方式：02187654321

2.派遣服务内容

2.1服务岗位及工种：包括物业管理、安保、清洁、绿化等岗位

2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.3服务地点：市区商业地产项目

2.4服务内容描述：提供物业管理、安保、清洁、绿化等日常服务，确保商业地产项目的正常运营和管理

3.劳务派遣人员数量及配置

3.1派遣人员数量：总计100名

3.2人员配置及岗位要求：具体岗位及人数配置详见附件一《劳务派遣人员配置表》

3.3人员派遣时间：自合同生效之日起，分批次派遣至用工单位

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币壹佰万元整（￥100,000.00）

4.2费用支付方式：用工单位按月支付派遣服务费用，每月支付金额为人民币拾万元整（￥100,000.00）

4.3支付时间及期限：每月支付日为每月5日前，如遇节假日顺延至下一个工作日

4.4费用调整及结算：如遇国家政策调整或市场波动导致派遣服务费用发生变化，双方应协商一致调整费用并重新签订补充协议

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险

5.2住房公积金缴纳：派遣单位负责为派遣人员缴纳住房公积金

5.3福利待遇：派遣单位按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员提供相应的福利待遇

5.4休假制度：派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等

6.劳动合同签订及管理

6.1派遣人员劳动合同：派遣单位与派遣人员签订劳动合同，合同期限与本项目服务期限一致

6.2劳动合同签订及变更：双方应按照国家及地方相关政策规定，依法签订及变更劳动合同

6.3劳动合同解除及终止：双方应按照国家及地方相关政策规定，依法解除及终止劳动合同

6.4劳动争议处理：发生劳动争议时，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼

8.信息保密

8.1保密内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年

8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按时支付服务费用、未按约定提供派遣人员、服务质量不符合要求等

9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

9.3违约赔偿：违约金及赔偿损失的计算方式及标准由双方