店长劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

店长劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称及地址

1.2：乙方（雇员）姓名及地址

1.3：店长职位定义

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期

2.2：合同结束日期

2.3：试用期

第三条：工作职责

3.1：店长职责概述

3.2：店长日常工作内容

3.3：店长绩效考核

第四条：工作时间

4.1：工作班次

4.2：休息日安排

4.3：加班规定

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资

5.2：绩效奖金

5.3：福利补贴

5.4：工资支付时间及方式

第六条：社会保险

6.1：社会保险种类

6.2：社会保险缴费比例

6.3：社会保险缴纳时间及方式

第七条：劳动保护

7.1：劳动安全卫生

7.2：劳动保护用品

7.3：职业病防护

第八条：培训与发展

8.1：岗位培训

8.2：职业发展机会

8.3：培训费用承担

第九条：保密协议

9.1：保密内容

9.2：保密期限

9.3：违约责任

第十条：合同解除和终止

10.1：合同解除条件

10.2：合同终止条件

10.3：经济补偿

第十一条：争议解决

11.1：协商解决

11.2：调解解决

11.3：仲裁解决

11.4：诉讼解决

第十二条：法律适用及争议管辖

12.1：法律适用

12.2：争议管辖

第十三条：其他约定

13.1：劳动合同的附件

13.2：双方约定的其他事项

第十四条：合同签署

14.1：合同签署日期

14.2：甲方（雇主）签字

14.3：乙方（雇员）签字

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（雇主）名称：X有限公司，地址：市区路号。

1.2：乙方（雇员）姓名：，地址：市区路号。

1.3：店长职位定义：负责店铺的日常经营管理，包括销售、员工管理、库存控制等工作。

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期：2023年4月1日。

2.2：合同结束日期：合同期满或者双方协商一致解除合同。

2.3：试用期：自合同开始日期起至2023年6月30日。

第三条：工作职责

3.1：店长职责概述：乙方担任店长期间，应全面负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营顺利。

3.2：店长日常工作内容：

3.2.1：负责店铺销售目标的制定和达成；

3.2.2：负责员工的招聘、培训和管理；

3.2.3：负责库存管理，确保库存数据准确；

3.2.4：负责店铺卫生和安全工作；

3.2.5：完成甲方交办的其他工作。

3.3：店长绩效考核：根据乙方的工作表现和店铺业绩，甲方将定期对乙方进行绩效考核。

第四条：工作时间

4.1：工作班次：乙方按照店铺的营业时间进行工作，每周休息一天。

4.2：休息日安排：乙方可以选择在每周的任意一天休息，但需提前向甲方报备。

4.3：加班规定：乙方如有加班需要，应提前向甲方申请，并按照法律规定支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2：绩效奖金：乙方的绩效奖金根据店铺业绩和绩效考核结果进行发放。

5.3：福利补贴：乙方享有国家法定节假日补贴、年假补贴等福利补贴。

5.4：工资支付时间及方式：甲方每月日之前，以银行转账方式支付乙方的工资和奖金。

第六条：社会保险

6.1：社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2：社会保险缴费比例：甲方承担乙方的社会保险费用，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。

6.3：社会保险缴纳时间及方式：甲方每月按时向社保机构缴纳乙方的社会保险费用。

第七条：劳动保护

7.1：劳动安全卫生：甲方应确保店铺的劳动安全卫生条件符合国家规定，为乙方提供安全的工作环境。

7.2：劳动保护用品：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，如工作服、安全鞋等。

7.3：职业病防护：甲方应采取有效措施预防职业病的发生，为乙方提供定期的职业健康检查。

第八条：培训与发展

8.1：岗位培训：甲方应提供乙方必要的岗位培训，以提高乙方的业务水平和综合素质。

8.2：职业发展机会：甲方应提供乙方平等的职业发展机会，包括晋升和培训等。

8.3：培训费用承担：甲方承担乙方参加岗位培训所需的费用。

第九条：保密协议

9.1：保密内容：乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密和机密信息保密。

9.2：保密期限：乙方应承担保密义务直至合同终止后贰年。

9.3：违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任。

第十条：合同解除和终止

10.1：合同解除条件：

10.1.1：双方协商一致解除合同；

10.1.2：乙方严重违反甲方规章制