个人错误检讨书格式 个人检讨书格式(实用10篇).docVIP

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个人错误检讨书格式个人检讨书格式(实用10篇)

个人错误检讨书格式一

尊敬的单位领导：

由于我自身原因，致使xx出现重大问题，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

个人错误检讨书格式二

1.检讨书的概念。检讨书是犯了错误的个人或单位向领导或上级检讨错误时写的书信。它是自我批评的一种方式，改正错误的起点。

3.检讨书的种类。检讨书因分类标准不同，可有不同类别。按检讨错误的性质分，有检讨政治错误、检讨思想错误的、检讨工作错误的、检讨生活作风错误的和检讨轻微过失的检讨书等按检讨人划分，有个人检讨书和单位检讨书两种，按行文走向划分。有写给某领导的检讨书和写给一级组织的检讨书，或写给上级领导单位的检讨书。

4.检讨书的特点。检讨书的主要特点是它的晦过性。即对所犯错误表示改悔。要想改悔，首先必须承认错误对所犯错误有深刻认识，并挖掘犯错误的根源。其次要表示改正错误的决心和订出改正措施等。在语言表达上，其基调是沉痛的。尽量选择那些能够表达沉痛心情和悔过决心的词语表达，注意遣词造句的感情色彩。

5.检讨书的写法。检讨书的篇章结构由标题、称谓、正文、落款组成。

（1）标题。一般写“检讨书”即可有时在标题中注明所犯错误性质。如《关于违犯纪律的检讨书》《关于打架斗殴错误的检讨书》等。

（4）落款写上检讨人的姓名或检讨单位，注明年、月、日。

xx党总支：

4月30日一下午，在庆祝“五一”节联欢会后，我系学生王xx和刘xx因打扑克发生口角、我作为团支部委员前去劝阻。不料王xx酒后出言不逊。并动手打了我一拳。我当时很不冷静，感到十分委曲，便回教了两脚，以致造成殴打局面，影响很坏。我作为团支部委员，不仅未做好劝阻工作，而且参与了打架事件。给团组织造成了很坏影响，尤其是作为一名团支部委员和争取入党的同志，犯了严重打人错误，是十分不应该的，这说明我平时修养很差，没有学会做细致工作的本领。回想起来非常痛心，也辜负了党组织对我的培养教育。为了改正错误。除向党总支检讨之外，恳请组织给我处分。

今后，我要接受这次事件的深刻教训，加强做一个有理想、有道德、有文化、守纪律的学生干部，请党组织考验我吧。

高xx

xxxx年5月3日

个人错误检讨书格式三

检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。以下是“检讨书范文格式”，希望能够帮助的到您！

检讨书范文格式

（一）检讨的涵义

检讨就是对自己的错误言行向组织领导或广大群众所写或公开的悔过书。它具有以下特征：

1.检讨是对某（些）人的错误言行，在不构成法律制裁或组织纪律处理的情况下使用的一种轻微惩罚手段。

2.检讨一般要求公开张贴或在适当场合宣读。

3.对造成一定损失的，要在检讨书中写明赔偿措施，以警后者。

4.检讨不同于“揪斗”，它是检讨者向组织和广大群众所作的诚心诚意的悔过保证，因此，不应有任何伤害检讨者自尊心的言行，以利于其改过。

（二）检讨的写法

1.标题。检讨书开始页正文上方居中写“检讨书‘，三字，字体可稍大。也可具体化写，如”关于损坏公物的检讨“，等。

2.称呼。检讨者对组织领导或广大群众的称谓称呼写在标题下空一至二行顶格处。如”尊敬的校领导：“、”领导和同志们