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标准劳动聘用合同模板

聘用合同是事业单位与职工遵照国家的有关法律、政策，在同等自愿、协商相同的根底上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的合同。以下是我为大家整理的标准劳动聘用合同模板，供大家参考学习。

劳动聘用合同1

就甲方和乙方之间建立劳动关系和标准双方权利义务事宜，甲乙双方依据(中华人民共和国劳动合同法)、(北京市劳动合同条例)(以下简称(条例))及中国有关的法律、法规和政策，在同等自愿、协商相同的根底上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

第一条合同期限以及试用期限:

本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自___年1月1日起至20___年1月1日止;其中试用期为0个月。

其次条工作内容与工作地点：

1、乙方的工作地点为______公司设备科以及生在车间所在地。甲方可依据实际须要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。

2、甲方依据公司业务开展之须要支配乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲安排的工作任务;

3、甲方依据生产经营的须要以及依据乙方的实力〔专业、技能、安康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。乙方同意甲方的工作支配，并同意不属于变更本合同。

第三条劳动条件劳动爱护

1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立、健全工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。

2、甲方可视乙方岗位之实际状况，遵照国家规定向乙方供应必要的劳动防护用品和身体安康状况检查;

3、乙方必需严格执行国家及甲方制定的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

4、甲方依据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等各项规章制度的教育。

第四条工作时间

1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。

2、甲方因工作须要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定赐予乙方加班费用。

第五条劳动酬报

1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币1101圆。

2、试用期内，乙方根本工资按上述全额根本工资的80%计发;

3、甲方照实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前(税后)工资，乙方必需按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。

5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可依据不同的岗位和甲方制定的工资规那么审定并调整乙方的工资;

6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不行低于当年北京市最低工资标准。

第六条社会保险福利待遇

1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应当担当的局部，由甲方依法在乙方工资中进展扣缴;

2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇遵照北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按16圆/日的标准支付乙方病假工资

第七条劳动纪律奖惩治法

1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉;

2、乙方必需严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序;

3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以嘉奖，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以惩罚。

4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行担当。给甲方造成损失的，乙方应对甲方担当赔偿责任。

第八条合同的履行和变更

1、甲方与乙方应当遵照本合同的约定，全面履行各自的义务。

2、甲方应当遵照本合同约定和国家规定，向乙方刚好足额支付劳动酬报并严格执行劳动定额标准。

3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同接着有效，不影响其履行。

4、甲乙双方协商相同，可以书面变更本合同约定的内容.

第九条劳动合同的解除和终止

1、甲乙双方协商相同可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除本合同，必需提前三日通知甲方。

3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：