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二零二四年度服装制造行业特种岗位劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.甲乙双方的基本信息

3.劳动合同期限

4.工作内容与地点

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险与福利待遇

8.劳动保护与职业健康

9.劳动纪律与职业道德

10.违约责任与争议解决

11.劳动合同的变更与解除

12.合同解除后的经济补偿

13.合同的其他约定

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，订立本合同。

1.2本合同旨在明确甲乙双方在特种服装制造行业中的劳动关系，保障双方的合法权益，维护正常的生产和工作秩序。

第二条甲乙双方的基本信息

2.1甲方（用人单位）：

名称：________

地址：________

法定代表人：________

2.2乙方（劳动者）：

姓名：________

性别：________

身份证号码：________

住址：________

第三条劳动合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签，但每次续签期限不得超过____年。

第四条工作内容与地点

4.1乙方在甲方处从事特种服装制造工作，具体岗位为________。

4.2乙方的工作地点为甲方指定的________。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据生产需要确定。

5.3法定节假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、带薪年休假等，按国家规定执行。

第六条劳动报酬

6.1乙方每月工资标准为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

6.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.3甲方根据乙方的工作表现、技能水平等因素，对乙方进行考核，并根据考核结果调整工资。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方按国家规定缴纳相应费用。

（1）职工宿舍或住房补贴；

（2）职工食堂；

（3）定期组织体检；

（4）节假日慰问；

（5）其他福利待遇，按国家及甲方相关规定执行。

第八条劳动保护与职业健康

8.1甲方应按照国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。

8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并确保乙方在工作过程中佩戴必要的劳动防护用品。

8.3乙方在作业过程中必须遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。

第九条劳动纪律与职业道德

9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，保守公司商业秘密。

9.3乙方不得擅自离岗、迟到、早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。

第十条违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3任何一方不得擅自变更或解除本合同，否则应承担相应的法律责任。

第十一条劳动合同的变更与解除

11.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

11.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

11.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

第十二条合同解除后的经济补偿

12.1甲方按照国家规定和本合同约定，在合同解除或终止时，应向乙方支付经济补偿。

第十三条合同的其他约定

13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条合同生效与终止

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2合同期满或因本合同约定的其他情形终止，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义与范围

1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、设备租赁、原材料供应等服务的独立法人或其他组织。

1.2第三方的介入应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原