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人力资源管理的选育留用.pptx

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    人力资源管理的选育留用;目录;01;根据企业战略和业务需求，确定招聘的职位、数量和所需技能。;编写清晰、准确、吸引人的招聘信息，包括职位描述、任职要求等。;根据岗位要求，对收到的简历进行筛选，确定面试候选人。;面试评估;02;了解组织战略目标、资源分配以及员工能力现状，为培训提供方向。;培训计划;;;03;确保公司薪酬与市

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