二零二四年度商业地产安保与资料专员聘用合同.docxVIP

二零二四年度商业地产安保与资料专员聘用合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同主体

1.2合同目的

1.3术语定义

2.聘用条件

2.1聘用范围

2.2聘用期限

2.3聘用岗位

2.4聘用人数

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险和公积金

3.4福利待遇

4.工作职责

4.1安保职责

4.2资料管理职责

4.3其他职责

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3调休与加班

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业晋升

6.3职业培训

7.纪律与保密

7.1纪律要求

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1合同签订地

11.2适用法律

11.3争议解决法律

12.其他条款

12.1合同附件

12.2合同生效

12.3合同变更

13.合同签订与生效

13.1签订程序

13.2合同生效时间

13.3合同备案

14.合同解除与终止的后续处理

14.1资料归档

14.2薪酬结算

14.3资料交接

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同主体

1.1.1本合同所称甲方，指位于市的商业地产开发有限公司。

1.1.2本合同所称乙方，指愿意受聘于甲方担任安保与资料专员的人员。

1.1.3本合同所称合同，指本合同全文，包括及附件。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

1.3术语定义

1.3.1“安保职责”指乙方负责甲方商业地产的治安保卫、消防监控、紧急事件处理等工作。

1.3.2“资料管理职责”指乙方负责甲方商业地产的资料收集、整理、归档、保密等工作。

1.3.3“工作地点”指甲方商业地产的办公地点及现场。

2.聘用条件

2.1聘用范围

2.2聘用期限

2.2.1本合同期限自双方签订之日起，至2024年12月31日止。

2.3聘用岗位

2.3.1乙方在本合同期限内担任甲方商业地产的安保与资料专员。

2.4聘用人数

2.4.1甲方根据实际工作需要，聘用乙方1名。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2绩效奖金

3.2.1乙方年度绩效奖金为基本工资的%。

3.3社会保险和公积金

3.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4福利待遇

3.4.1甲方为乙方提供法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

4.工作职责

4.1安保职责

4.1.1乙方负责甲方商业地产的日常安保工作，确保商业地产的安全运行。

4.1.2乙方负责对商业地产的消防设施进行定期检查和维护。

4.2资料管理职责

4.2.1乙方负责收集、整理、归档甲方商业地产的各类资料。

4.2.2乙方负责对商业地产的资料进行保密管理。

4.3其他职责

4.3.1乙方应按照甲方的要求，完成其他相关工作。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.1.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。

5.2工作地点

5.2.1乙方的工作地点为甲方商业地产的办公地点及现场。

5.3调休与加班

5.3.1乙方可根据实际情况，与甲方协商调整工作时间。

5.3.2乙方加班需按照国家规定支付加班费。

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.1.1甲方为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。

6.2职业晋升

6.2.1乙方可根据自身能力和工作表现，申请晋升。

6.3职业培训

6.3.1甲方鼓励乙方参加与工作相关的职业培训。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效的；

8.1.2乙方因工作能力不足，无法胜任工作，经甲方培训后仍不能胜任的；

8.1.3乙方因个人原因，提出书面辞职申请的；

8.1.4甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1本合同期满，双方无异议的；

8.2.2乙方达到法定退休年龄或者因死亡、失踪等原因导致合同终止的；

8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。

8.3解除与终止程序

8.3.1任何一方解除或终止合同，应提前书面通知对方，并说明理由；

8.3.2解除或终止合同后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理手续。

9.违约责任

9.1违