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二零二四年度保安员勤务管理及安全保卫合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.勤务管理
2.1勤务时间安排
2.2值班制度
2.3值班人员职责
2.4值班人员交接班规定
3.安全保卫
3.1安全保卫目标
3.2安全保卫措施
3.3安全保卫责任
3.4紧急事件处理程序
4.人员配备与培训
4.1人员配备标准
4.2培训内容及要求
4.3培训时间安排
4.4培训考核
5.工作区域划分
5.1工作区域范围
5.2工作区域职责
5.3工作区域安全检查
6.装备与物资
6.1装备种类及数量
6.2物资种类及数量
6.3装备与物资维护
7.薪酬及福利
7.1基本工资
7.2奖金及津贴
7.3社会保险及公积金
7.4其他福利待遇
8.纪律与奖惩
8.1纪律要求
8.2奖励制度
8.3惩戒制度
9.合同期限与终止
9.1合同期限
9.2合同终止条件
9.3合同解除程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同附件
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2通知送达
13.3合同份数
13.4合同签署
14.合同附件
14.1附件一：人员名单
14.2附件二：工作区域划分图
14.3附件三：装备与物资清单
14.4附件四：培训计划
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：保安服务有限公司
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138
乙方联系人：
乙方联系电话：1395678
第二条勤务管理
2.1勤务时间安排
乙方负责甲方指定区域的安全保卫工作，实行24小时值班制度，每班次为8小时。
2.2值班制度
值班人员需按照甲方要求的时间表执行，确保勤务工作的连续性和稳定性。
2.3值班人员职责
值班人员应负责现场巡查、监控、报警、应急处置等工作，确保甲方财产和人员安全。
2.4值班人员交接班规定
值班人员应在交班前30分钟到达现场，详细记录值班期间发生的情况，并与接班人员做好交接工作。
第三条安全保卫
3.1安全保卫目标
乙方应确保甲方指定区域内的安全，预防、制止各类违法犯罪活动，维护甲方财产和人员安全。
3.2安全保卫措施
乙方应制定详细的安全保卫方案，包括人员巡逻、监控设备布置、应急预案等。
3.3安全保卫责任
乙方对甲方指定区域内的安全负全部责任，如因乙方原因导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。
3.4紧急事件处理程序
乙方应建立紧急事件处理程序，包括报警、应急处置、现场保护、人员疏散等。
第四条人员配备与培训
4.1人员配备标准
乙方应按照甲方要求，配备符合条件的人员，确保勤务工作正常进行。
4.2培训内容及要求
乙方应对新入职和现有值班人员进行安全保卫知识和技能培训，培训内容包括法律法规、应急处置等。
4.3培训时间安排
乙方应在入职后1个月内完成新员工培训，每年组织一次全体值班人员的安全保卫知识更新培训。
4.4培训考核
培训结束后，乙方应组织考核，确保培训效果。
第五条工作区域划分
5.1工作区域范围
乙方负责甲方指定区域的安全保卫工作，具体范围包括：大厦、停车场等。
5.2工作区域职责
乙方应对工作区域进行巡查，确保区域内的安全，发现异常情况及时报告甲方。
5.3工作区域安全检查
乙方应定期对工作区域进行安全检查，发现问题及时整改。
第六条装备与物资
6.1装备种类及数量
乙方应配备必要的安防装备，如警棍、防暴盾牌、监控设备等，具体种类及数量由甲方提供。
6.2物资种类及数量
乙方应配备必要的办公和生活物资，如办公用品、防护装备等，具体种类及数量由甲方提供。
6.3装备与物资维护
乙方应定期对装备与物资进行检查、保养，确保其正常使用。
第八条薪酬及福利
8.1基本工资
乙方员工的基本工资按照甲方规定的标准执行，具体金额以合同约定为准。
8.2奖金及津贴
乙方员工根据工作表现和公司政策，享有年终奖金、岗位津贴等。
8.3社会保险及公积金
乙方需为员工缴纳国家规定的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
8.4其他福利待遇
乙方员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
第九条纪律与奖惩
9.1纪律要求
乙方员工应遵守国家法律法
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