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二零二四年度佛山建筑工地临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同依据的法律、法规及政策

1.2合同适用范围及对象

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2临时工基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位及职责

3.2工作内容与任务

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作条件与安全

7.1工作环境及条件

7.2安全生产与防护措施

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同条件

8.3离职手续及补偿

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2临时工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2附件内容

14.其他约定事项

14.1隐私保护

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同依据的法律、法规及政策

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

1.1.2合同依据《佛山市建筑工地临时工管理暂行办法》等相关政策文件。

1.2合同适用范围及对象

1.2.1本合同适用于佛山市范围内建筑工地临时工的劳动关系。

1.2.2本合同适用于在佛山市建筑工地从事施工、监理、管理等工作的临时工。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：佛山市建筑有限公司

2.1.2用人单位住所：佛山市区街道号

2.1.3法定代表人：

2.2临时工基本信息

2.2.1临时工姓名：

2.2.2临时工身份证号码：X

2.2.3临时工联系方式：138

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位及职责

3.1.1临时工工作岗位：施工现场管理员

3.1.2临时工职责：负责施工现场的安全管理、进度控制、材料管理等。

3.2工作内容与任务

3.2.1临时工工作内容：执行施工计划，确保施工安全，协调各方关系。

3.2.2临时工任务：完成项目经理交办的其他工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时。

4.1.2工作时间安排由用人单位根据施工进度和实际情况调整。

4.2休息休假制度

4.2.1临时工享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.2.2休息休假时间根据实际情况由用人单位安排。

4.3加班制度

4.3.1临时工加班需经用人单位同意，并支付加班费。

4.3.2加班费计算标准：加班工资不低于工资的150%。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1临时工基本工资为每月人民币5000元。

5.1.2基本工资按月支付。

5.2奖金及补贴

5.2.1临时工享有年终奖金，奖金标准为基本工资的2倍。

5.2.2临时工享有高温补贴、交通补贴等。

5.3工资支付方式及时间

5.3.1工资支付方式：银行转账。

5.3.2工资支付时间：每月5日前支付上一个月的工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1用人单位依法为临时工缴纳社会保险。

6.1.2社会保险缴纳标准及缴费比例按照国家和地方相关政策执行。

6.2福利待遇

6.2.1临时工享有国家法定福利待遇。

6.2.2用人单位为临时工提供必要的劳动保护用品。

7.工作条件与安全

7.1工作环境及条件

7.1.1用人单位为临时工提供符合国家标准的工作环境及条件。

7.1.2用人单位保障临时工的饮食、住宿等基本生活需求。

7.2安全生产与防护措施

7.2.1用人单位建立健全安全生产管理制度。

7.2.2用人单位对临时工进行安全生产教育和培训。

7.2.3用人单位采取必要的安全防护措施，防止安全事故发生。

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.1.1临时工因个人原因提出离职，需提前30日书面通知用人单位。

8.1.2用人单位因工作需要调整岗位或工作地点，导致临时工无法适应，经协商一致可提前终止合同。

8.2终止合同条件

8.2.1临时工违反合同约定，严重违反劳动纪律，用人单位有权解除合同。

8.2.2用人单位因经营困难或项目停工等原因，导致无法继续用工，可提前终止合同。

8.3离职手续及补偿

8.3.1临时工离职时，需办理离职手续，包括工作交接