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二零二四年度企业副总经理职务聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方联系方式

2.职务及聘用期限

2.1企业副总经理职务

2.2聘用期限

3.职责与义务

3.1企业副总经理职责

3.2企业副总经理义务

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.绩效考核与奖惩

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3奖惩措施

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2终止合同条件

7.3离职手续与补偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除程序

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同签署日期

12.合同附件

12.1薪酬表

12.2考核标准

12.3其他附件

13.合同签订双方签字盖章

13.1企业签字盖章

13.2个人签字

14.合同份数及送达

14.1合同份数

14.2合同送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：企业

乙方：

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：X

乙方：X

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，地址：X

乙方联系方式：电话：X，地址：X

2.职务及聘用期限

2.1企业副总经理职务

乙方被聘用为甲方企业副总经理，负责协助总经理管理企业日常运营和重大决策。

2.2聘用期限

本合同自签订之日起生效，聘用期限为三年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

3.职责与义务

3.1企业副总经理职责

（1）参与企业战略决策，提出合理化建议；

（2）负责企业各部门的协调与管理工作；

（3）监督和指导各部门的工作，确保企业目标的实现；

（4）负责企业内部管理制度的制定与执行；

（5）完成总经理交办的其他工作任务。

3.2企业副总经理义务

（1）遵守国家法律法规及企业规章制度；

（2）保守企业商业秘密，不得泄露企业机密信息；

（3）全心全意为企业服务，维护企业利益；

（4）积极参与企业内部培训，提高自身业务能力；

（5）服从公司安排，完成公司分配的工作任务。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，工作地点为：X。

4.2工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

乙方基本工资为人民币万元/年，根据企业效益及个人绩效，可享有相应的奖金。

5.2薪酬支付方式

甲方按月支付乙方工资，每月支付日为每月X日。

5.3福利待遇

（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）带薪年假：根据国家规定及企业实际情况，乙方享有带薪年假；

（3）节日福利：根据国家规定及企业实际情况，乙方享有节日福利。

6.绩效考核与奖惩

6.1绩效考核标准

甲方将根据企业实际情况，制定绩效考核标准，对乙方的工作绩效进行评估。

6.2绩效考核周期

绩效考核周期为一年，每年进行一次。

6.3奖惩措施

（1）对于完成年度考核目标的乙方，甲方将给予一定的奖励；

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在本合同履行过程中，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、市场数据等。

8.2保密期限

乙方对本合同约定的保密信息负有永久保密义务，无论合同是否终止。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币万元。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意仲裁，争议应提交至X仲裁委员会仲裁。

9.3争议解决程序

仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更生效。

10.3合同解除程序

（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同；

（2）一方违约，另一方有权解除合同，并