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医院2024年度纪委年度工作存在的问题不足(最新)

一、监督力度不够

1.监督方式单一：目前医院纪委主要采取听汇报、查资料、座谈等方式进行监督，缺乏深入调查、明察暗访等有效手段，导致监督效果不佳。

2.监督重点不突出：对重点领域、重点岗位和重点环节的监督不够，容易造成权力滥用和腐败现象。

3.监督力度不够均衡：对一些敏感问题、热点问题的监督力度不够，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。

二、制度执行不到位

1.制度建设滞后：部分制度规定与实际工作脱节，导致制度执行难度较大。

2.制度执行不力：部分工作人员对制度规定了解不深，执行力度不够，甚至存在违反制度规定的行为。

3.制度落实情况缺乏有效监督：对制度执行情况的检查、督促力度不够，导致制度落实不到位。

三、作风建设存在薄弱环节

1.形式主义、官僚主义问题仍然存在：部分工作人员对工作重视程度不够，存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象。

2.“四风”问题反弹回潮：部分工作人员存在享乐主义、奢靡之风，廉洁自律意识不强。

3.作风建设缺乏长效机制：对作风建设的重视程度不够，缺乏持之以恒的抓落实。

四、队伍建设有待加强

1.人员配备不足：医院纪委人员编制不足，难以满足工作需求。

2.业务能力不强：部分纪委工作人员业务水平不高，难以胜任监督执纪问责工作。

3.纪律观念不够强烈：部分纪委工作人员自律意识不强，存在违反纪律规定的行为。

五、宣传教育工作不够到位

1.宣传教育方式单一：主要依赖会议、培训等传统方式进行宣传教育，缺乏针对性、实效性。

2.宣传教育内容不够丰富：对党纪法规、廉洁自律等方面的宣传教育不够全面，难以满足干部群众的需求。

3.宣传教育效果不明显：部分干部群众对党纪法规了解不深，廉洁自律意识不强。