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二零二四年度财务部门保密协议及高管离职竞业禁止条款

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.保密信息的范围

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的分类

2.3保密信息的获取

3.保密义务

3.1保密信息的保护

3.2保密信息的处理

3.3保密信息的披露

4.保密期限

4.1保密期限的起始时间

4.2保密期限的终止时间

4.3保密期限的延长

5.离职竞业禁止条款

5.1离职竞业禁止的定义

5.2离职竞业禁止的范围

5.3离职竞业禁止的期限

5.4离职竞业禁止的违反

6.违约责任

6.1违约行为的定义

6.2违约责任的承担

6.3违约赔偿的计算

6.4违约纠纷的解决方式

7.通知与送达

7.1通知的方式

7.2通知的送达

7.3通知的生效

8.合同的生效与解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的解除条件

8.3合同解除的程序

9.合同的修改与补充

9.1修改与补充的方式

9.2修改与补充的生效

9.3修改与补充的效力

10.合同的适用法律

10.1适用法律的确定

10.2法律冲突的解决

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的程序

11.3争议解决的地点

12.合同的不可分割性

12.1合同不可分割性的定义

12.2合同不可分割性的效力

13.合同的转让

13.1合同转让的定义

13.2合同转让的条件

13.3合同转让的程序

14.合同的终止与存续

14.1合同终止的定义

14.2合同终止的条件

14.3合同终止的程序

14.4合同的存续效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指在本合同签订前或签订后，由一方提供或双方共同创造的，涉及公司业务、技术、财务、人事等方面的任何形式的非公开信息，包括但不限于文件、数据、图纸、报告、通信记录、电子文件等。

1.1.2“保密义务人”是指在本合同中负有保密义务的自然人、法人或其他组织。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，否则应按照其通常含义解释。

1.2.2如果本合同中对术语的解释产生歧义，双方应通过友好协商解决。

第二条保密信息的范围

2.1保密信息的定义

a)公司的商业计划、发展战略、市场分析、技术方案、专利、商标、著作权、商业秘密等；

b)公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；

c)公司的财务数据、收入、支出、利润等；

d)公司的内部管理、人事、薪酬等信息。

2.2保密信息的分类

2.2.1保密信息分为绝密、机密、秘密三个等级，具体分类标准由双方共同制定。

2.3保密信息的获取

2.3.1保密信息的获取应遵循合法、正当、必要的原则。

第三条保密义务

3.1保密信息的保护

3.1.1保密义务人应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性。

3.1.2保密义务人不应将保密信息泄露给任何未授权的个人或组织。

3.2保密信息的处理

3.2.1保密信息的处理应遵循法律法规和公司内部规定。

3.3保密信息的披露

3.3.1除非法律法规要求或得到双方书面同意，保密义务人不得披露保密信息。

第四条保密期限

4.1保密期限的起始时间

4.1.1保密期限自本合同签订之日起计算。

4.2保密期限的终止时间

4.2.1保密期限自保密信息终止保密之日起终止。

4.3保密期限的延长

4.3.1在保密期限届满前，如双方同意，保密期限可予以延长。

第五条离职竞业禁止条款

5.1离职竞业禁止的定义

5.1.1离职竞业禁止是指在职员工离职后一定期限内，不得在竞争性领域内从事与原公司业务相似的工作。

5.2离职竞业禁止的范围

5.2.1离职竞业禁止的范围包括但不限于原公司业务领域、客户群体、合作伙伴等。

5.3离职竞业禁止的期限

5.3.1离职竞业禁止的期限一般为离职之日起一年。

5.4离职竞业禁止的违反

5.4.1如保密义务人违反离职竞业禁止条款，应承担违约责任。

第六条违约责任

6.1违约行为的定义

6.1.1违约行为是指保密义务人违反本合同约定的保密义务或离职竞业禁止条款。

6.2违约责任的承担

6.2.1保密义务人应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约赔偿的计算

6.3.1违约赔偿的计算依据双方协商确定或参照相关法律规定。

6.4违约纠纷的解决方式

6.4.1违约纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。

第一部分：合同如下：

第八条通知与送达

8.1通知的方式

8.1.1通知应以书面形式发出，包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等。

8.